为进一步做好稳就业工作、落实保居民就业任务,深入贯彻《青海省人力资源和社会保障厅关于稳就业“四送”专项行动的通知》精神,提高镇(街道)、社区(村)就业工作人员服务水平,切实做好2020年城北区各项就业创业工作,近日,西宁市城北区人力资源和社会保障局组织相关人员106人开展就业专干业务培训会。
梳理总结,科学设置培训课程。为确保培训效果,区人力资源社会保障局早谋划、早布局,针对基层就业工作中经常出现的问题、矛盾,确定当前基层就业平台最需要、最缺乏的培训内容,涉及就业援助、创业扶持、灵活就业人员社保补贴等多个方面,同时,专题学习各项就业创业新政策,确保培训内容既有深度又有广度。
落实责任,统筹推进就业工作。会上通报了1—4月全区就业创业工作完成情况,并对进一步做好全区稳就业工作提出三点要求:一是统一思想,提高认识。全区就业专干要加强对政策文件、业务知识、办事流程等的学习,完善工作制度,建立工作流程,动态管理农村劳动力转移就业人员及失业人员信息,进一步做好基层公共就业服务。二是联系实际,突出重点。要主动对接辖区企业,收集岗位信息,通过线上招聘活动进行发布。同时,利用宣传栏、微信公众号、现场宣传活动等多种方式,为辖区企业和失业人员讲解就业创业政策,促进重点群体就业。三是稳步推进,落实政策。要依托充分就业(星级)社区、创业型社区、街道(乡镇)创建工作,落实青海省以及西宁市各项就业创业政策,全面做好本辖区就业创业工作,营造良好的社会氛围。
下一步,城北区人社局将加大培训力度,使基层就业工作人员对服务对象、政策、办事流程更加了解,提高其总体工作质量,提升工作效率,最大程度上方便群众办事,将全区就业创业服务工作推向更高水平。(来源:中共西宁市城北区委宣传部 范生栋 冯婧)
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