西宁市城东区委“两新”工委相约话党建

　　西宁市城东区委“两新”工委在指导“两新组织”认真做好党建引领疫情防控工作的同时，积极开展全区“两新组织”党组织“年初相约话党建”活动。参加活动的部分党（工）委书记、副书记、区直机关单位负责人，社区党组织书记，商圈楼宇、物业党组织负责人，重点围绕“如何推动商圈楼宇‘实体化’运作”、“‘红色物业’党建如何融入城市基层治理”等命题进行广泛交流，旨在扎实推进党建、明确前进方向、着力推动全区“两新”党建工作在新一年拾阶而上。

　　回头看，看成绩。“两新组织”党组织书记们对过去一年取得的成绩进行认真总结。区委“两新”工委积极打造火车站区域“夏都枢纽”党建联盟，现已成为全市乃至全省的党建品牌。该联盟将商圈内不同系统、不同资源的党组织组织在一起，有效发挥了辖区“两新组织”的党建引领作用。充分利用创新创业大厦楼宇业态格局丰富、党建活动载体多样等优势，以党建为核心、发展为主体、服务为抓手，围绕党建引领社会治理创新，建立城东区“双创”楼宇党建共同体，打开了红色楼宇服务新窗口。在“红色物业”党建方面，培育了一批靠得住、有成效的党建工作示范点。如青海兴隆物业管理有限公司党支部设置“红色党员热线”、“党员志愿岗”，从共驻共建、扶贫帮困、小区安全、环境卫生等方面为业主提供全方位多元化高质量的物业服务，荣获2018年度全市“五星级”“两新”组织党组织称号。西宁腾辉物业管理有限公司党支部研发推广“OTO方便修”移动互联网社区维修服务平台，组建“OTO蓝领党员先锋服务队”，为全市各楼院小区业主提供便捷的维修服务，进一步扩大“红色物业”正向辐射。

　　摆问题，提对策。与会人员“面对面”沟通，“背靠背”交流，摆出问题，提出解决思路。针对火车站商圈流动党员较多、出资人与党组织书记交叉任职、党务工作者能力有待进一步加强等问题，火车站街道党工委书记周玲说：“火车站商圈将以‘学理论、抓活动、重帮扶’为准则，充分发挥党员夜校平台作用，加强党员商户、党务工作者教育培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入打造商圈党建联盟，打破区域内党的组织条块分割的局限，优化调整党组织设置，统筹建立街道党工委牵头，工商、税务部门及商户共同参与的商圈党建联席会制度，加强商圈内商户、企业交流互通，拓宽商户和流动人员利益诉求表达渠道，有效解决‘疑难杂症’。”区城建局物业管理办公室王晓光建议，面对城东区物业投诉多、服务质量不高、业委会不作为慢作为等问题，可推荐居委会成员担任业委会负责人，实行社区党组织、业委会、物业公司三方交叉任职，推动形成政府治理、社会调节和居民自治的良性互动。同时，“红色物业”党建要紧密结合物业公司实际，与服务和效益挂钩，为物业公司牵线搭桥，成立物业协会，凝聚合力，做到民主管理、民主监督。

　　明方向，向未来。商圈楼宇、“红色物业”党建是今年“两新”党建工作的重中之重，此次“相约话党建”为今后的工作加满了油、鼓足了劲。下一步将持续深化商圈楼宇党建创新升级，配备专兼职党建工作指导员，健全落实日常管理、考核激励机制，依托“双创”楼宇、火车站商圈、党建联盟、党建项目等，采取跨行业、跨领域、跨部门“契约式”带建模式，以影响力大、带动性强的党建工作品牌带动形成具有特色优势的“两新”新品牌，促进“两新”党组织以更加开放融合的姿态融入城市基层党建大格局。聚焦业主满意度和幸福感，引导物业企业党组织和党员发挥专长优势，在提供全方位立体式的优质物业服务的同时，积极参与社会事务、维护公共利益等方面的工作，主动融入城市基层治理，搭建社区、物业、业主三方协商议事平台，共商共议家门口服务管理事务，实现问题共解、资源共享、文化共建，通过党建“微综合体”项目实施，构建“红色物业”联盟体系，畅通各类主体间沟通联系渠道，串联整合基层党组织、党员力量资源，由点及面、串点成线，实现城市治理良性循环。