海东市选派干部到村任党支部书记 加强基层党组织建设

海东市在2017年村级换届选举工作中，选派14名年轻干部在条件较艰苦、环境较复杂的村担任村党支部书记。两年来，干部们充实了经历，增长了才干，有力建强及发展了村党组织，实现了新进步、新发展。

党组织换届伊始，市委组织部对全市1587个村进行了全面摸排，对矛盾纠纷多，党支部书记无合适人选或人选能力素质较低、难以胜任工作的村进行精准排查，分类分项整理，并经乡（镇）党委上报、县（区）委组织部审核、市委组织部复审，层层筛选确定了14个重点村。同时，通过主动报名、组织推荐等方式，经过遴选、考察、审核，在全市各级机关事业单位中确定了14名到村担任党支部书记的干部人选。

14名干部通过党员大会选举，当选为村党支部书记，从根源上解决了当地党组织无人可选、人选能力不足等问题。海东市制定印发了《关于加强对14名选派的村党支部书记重点培养的通知》，并建立“3+1”传帮带机制，六县（区）确定1名县（区）级领导、乡（镇）党委书记、乡（镇）包片领导与选派干部建立3对1帮带关系，指导工作，协调项目、资金等，帮助选派干部尽快掌握村情民意。在体制机制的保障下，各位选派的村党支部书记工作勤勉，用自己的行动带领全村向好发展，取得了好成绩。

按照省委组织部提出的2021年村“两委”换届，“一肩挑”比例要达到50%以上的要求，扎实开展村“两委”换届前期调查研究工作，进一步严格到村任职报名、推荐、遴选、考察、审核等程序，继续储备一批选派年轻干部到村任职，并从中选树一批有担当、能干事、成效明、反映好的优秀干部，引导广大年轻干部踏实干事、积极作为，在工作岗位实现人生价值。