1月24日，全省人力資源和社會保障工作會議在西寧召開。總結2024年青海人社工作，研究部署2025年重點任務。

會議指出，過去一年全省人社工作緊扣加強人力資源開發利用主題主線，積極踐行“三跑一經常”工作機制，進一步強化黨建引領、突出民生保障、堅持守正創新、深化防治並舉、夯實工作基礎，人社事業發展取得新成效。

會議強調，要統籌推進穩就業、優保障、強人才、促增收、防風險等2025年人社重點工作。以構建就業友好型發展方式為牽引，制定實施《關於促進高質量充分就業的實施意見》，深化“青海e就業”行動，加強重點人群就業支持，厚植良好就業生態。以推進漸進式延遲法定退休年齡改革為重點，持續健全社會保障體系，夯實社保制度運行基礎，推進實施高質量參保行動。以深化人才體制機制改革為導向，持續推進技術技能人才隊伍建設，加強事業單位人事制度改革和服務管理，充分釋放人才創新創造活力。以完善收入分配制度為驅動，深化國有企業薪酬制度改革，穩慎調整最低工資標准，適度提高社會保障待遇水平，積極促進居民增收消費。以優化治理機制為保障，加強新就業形態、超齡等各類勞動者群體權益保障，全力維護勞動關系和諧穩定。

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