人民網西寧9月14日電（記者張莉萍）“對直接引進的綠色算力人才計劃入選者，按拔尖人才、領軍人才、杰出人才層次由省政府分別一次性給予40萬元、100萬元、150萬元的獎金或給予60萬元、120萬元、170萬元的住房獎勵。”9月13日，在青海省政府新聞辦舉行的發布會上，青海省委組織部副部長、省委人才辦主任徐小兵就《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》作發布。

據徐小兵介紹，在“昆侖英才·高端創新創業人才”計劃中，青海每年拿出不少於總數30%的指標專門用於評選綠色算力領域急需緊缺人才，評選不受年度限制，以“隨到隨評、動態入選”方式進行。

對直接引進但未入選綠色算力人才計劃的綠色算力領域急需緊缺人才，按照與綠色算力產業密切程度分別給予碩士20萬元、10萬元、5萬元，本科10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。

對柔性引進和本省培養的綠色算力人才計劃入選者按拔尖人才、領軍人才、杰出人才層次分別給予15萬元、35萬元、50萬元，20萬元、60萬元、100萬元的經費支持，其中生活補助部分作為省政府一次性獎金。

加大綠色算力科技項目支持力度，將綠色算力領域重大科研項目，納入“揭榜挂帥”“帥才科學家負責制”項目等試點范圍並給予經費支持，工程技術中心或工程研發中心被評估為優秀的，一次性給予經費支持。

暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道，提出了將大數據、區塊鏈、雲計算等數字技術領域的新職業納入職稱評審范圍，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，“一事一議”“專家舉薦”方式直接申報高級職稱等政策措施。

對綠色算力領域企事業單位申報博士后科研站點，給予經費支持，提升綠色算力相關工種培訓補貼標准，對成功申報國家級技能大師工作室的給予經費支持。

依托青海大學開展國家工程碩博士培養改革專項試點，同步開展我省工程碩士專項培養，用好“西部之光”訪問學者、赴江蘇訪學研修等人才培養工作載體，加大綠色算力等特色優勢人才培育和政企人才交流力度。

積極開展綠色算力領域“校企互聘”工作，引導省屬高校與綠色算力領域企業開展人才聯合培養，由聘用人才的企業或高校給予工作補助。

鼓勵引導在青綠色算力領域企事業單位大力開展綠色算力人才引育工作，每年遴選10家人才引育工作先進單位，每家給予20萬元經費支持。對培養或引進國家重大人才計劃入選者的單位，根據引進人才層次或入選計劃層次，按每人5000元—30000元標准給予用人單位經費支持。

制定發放“昆侖英才卡”，綠色算力人才憑卡享受落戶購房、子女入學、教育醫療、交通出行、金融優惠等優質便捷服務。

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