近年來，玉樹藏族自治州牢固樹立“人才是第一資源”理念，注重多渠道、多維度、多方式培育、鍛造人才，大力實施重點人才培養計劃，有效增強事業發展智力支撐。

在“選”上求拓寬。借助“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，成功簽約人才項目80個，引進各類人才230余人。積極參加校園引才“線上線下”專場招聘會，成功引進10名碩士研究生。制定《關於加強培養優秀年輕干部工作的實施意見》《關於選派優秀年輕干部到鄉鎮擔任黨政正職的實施方案》，先后有150多名工作實績突出、實踐能力較強、能夠擔當重任的干部被選任到各級領導崗位上。

在“育”上求精准。大力實施千名基層干部、鄉村振興人才培養培訓工程，現已畢業的718名學員中有334名到村（社區）“兩委”班子中任職。加強校地合作，積極探索“訂單式”培養模式，與西藏當地藏醫院成功對接，每年選派16名藏醫藥專業骨干人才赴西藏學習﹔通過北京對口支援平台，實施“330”“345”本土專業技術人才培訓工程，每年選派15名具有培養潛力的年輕專業技術人才赴首都師范大學、首都醫科大學等高等院校進行學習深造。

在“激”上求實效。先后制定《玉樹州優秀人才選拔、表彰獎勵辦法》《關於進一步加強和改進玉樹人才工作的若干措施》，大力推進“人才之家”建設，實施人才安居工程，建立人才公寓4處、人才社區2處，確保人才在玉樹“有房住、住好房”，打造留住人才的溫暖之家。（玉組）

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