1月19日，記者從青海省人力資源和社會保障廳了解到，截至2024年12月底，全省城鎮新增就業6.45萬人、農牧區勞動力轉移就業109.38萬人次，全省城鎮調查失業率平均值5.2%，同比下降0.3個百分點，全省就業形勢保持總體穩定。

　　2024年以來，人力資源和社會保障廳創新打造“青海e就業”特色品牌，實施智慧信息賦能等6項工程，強化地區、部門間就業相關數據共享和政策銜接，著力構建“大就業”工作格局。堅持就業政策與經濟政策聯動、創造崗位和穩定崗位並重，研究出台人社系統助力民營經濟發展支持措施16條、持續增加農牧民收入的若干措施20條、做好高校畢業生等青年就業創業工作措施14條、推動農牧區勞動力轉移就業措施12條等政策文件，持續完善高質量充分就業政策支撐。進一步支持企業穩定和擴大就業崗位，為企業提供穩崗返還、吸納就業社保補貼等政策宣介和辦理服務，共為企業降費減負9.15億元，向1.99萬戶企業發放穩崗返還資金1.71億元、社保補貼4373.4萬元。

　　持續開展就業援助月等“12+N”公共就業服務活動，累計舉辦專場活動410場，發布用工崗位信息41萬余條﹔推行“家門口”便捷化就業服務，建成零工市場30個，日均服務3000人次以上。多渠道籌集政策性崗位、見習崗位，開展組團式外出就業，引導高校畢業生到基層、企業就業，幫助1.5萬名應屆離校未就業畢業生就業。持續打造青海拉面、青繡、柴達木枸杞採摘、互助家政等省級勞務品牌49個，帶動40萬人次就業。

　　青海將持續深入實施就業優先戰略，不斷深化省情認識，以打造“青海e就業”特色品牌為牽引，持續推動就業促進機制改革創新，進一步提升全省產業就業聯動性、政策措施協同性、服務保障精准性，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長。

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