今年以來，城東區人力資源和社會保障局聚焦產業發展、品牌打造、培訓質量、成效鞏固，實施精准分類的“菜單式”“定崗式”“訂單式”“回訪式”職業技能培訓+就業服務策略，著力推進城東區技能人才隊伍建設提質增效。

聚焦產業發展，“菜單式”培訓促進技能再提升。聯合各鎮（街道）、村（社區）就業專員詳細摸排轄區群眾從業類別、技能水平、培訓需求等事項，建立信息台賬，確保底數清、情況明﹔並圍繞培訓意願、培訓項目、就業意向等內容制定調查問卷，充分征求群眾意見，整理歸類。將大學生能力提升、電子商務師、中式烹飪、計算機、維修電工、美甲等市場需求量大、就業前景好的培訓工種列入“菜品”，真正做到群眾“點單”，我們“上菜”。截至目前，共舉辦“菜單式”技能培訓18期，培訓870人，撥付培訓補貼資金11.02萬元。

聚焦品牌打造，“定崗式”培訓助推就業更精准。突出區域特色，創新打造“紅石榴e工坊”實訓基地，積極拓展非遺刺繡、中式面點項目專項培訓，變“輸血”為“造血”。目前，“紅石榴e工坊”已開展技能提升培訓4期，培訓150人。培訓后，將培訓表現優異的13名學員吸納至“紅石榴e工坊”，真正實現“定崗式”就業。對未吸納至工坊的137名學員繼續提供不間斷技能培訓，並依托“政策扶持+援助服務+公崗安置”為核心的“三位一體”援助體系，幫扶其實施兜底就業。截至目前，“紅石榴e工坊”培訓學員共實現就業96人。

聚焦質量提升，“訂單式”培訓護航企業強隊伍。以就業富民為目標，以企業需求為導向，積極探索“政府主導+企業運作”發展模式，常態化開展企業走訪調研和聯系服務，多渠道收集企業用工、缺工信息，鼓勵企業根據自身需求組織開展有針對性的“訂單式”“定向式”技能培訓班，做到企業“下單”，我們“接單”，進而滿足企業專業化和個性化的用工需求，實現企業壯大與人才成長的“雙向奔赴”。截至目前，已開展新錄用人員崗前培訓5期55人，在崗技能提升培訓41期2494人。

聚焦成效鞏固，“回訪式”服務幫扶群眾穩增收。對參加過就業技能培訓的學員，提供定期“回訪式”跟蹤服務，通過系統平台信息對比、電話回訪、入戶調查等方式，精准掌握就業情況，截至目前，培訓就業率達62.4%。對有就業意願但尚未就業的學員，根據各自需求和特點，實施“一人一策”重點幫扶，積極牽線搭橋，依托“春風行動”“人才夜市”“家門口招聘會”“人社（就業）局長直播帶崗”等活動及時收集發布企業用工需求信息，進行就業崗位信息輸送，實現勞動力供給需求信息實時互通和雙向對接，確保職業培訓實效性。

下一步，城東區人力資源和社會保障局將持續推進“菜單式”“定崗式”“訂單式”“回訪式”職業技能培訓+就業服務，逐步構建形成科學化、社會化、多元化的職業技能培訓體系，充分發揮職業技能培訓在穩就業大局中的重要作用。

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