3月31日，在海西蒙古族藏族自治州德令哈市河西街道建設路社區的“幸福詩城·就業‘e’站”裡，社區居民紛紛表示，找工作不用再到處跑了，家門口就能享受到便捷的就業服務。這一變化得益於德令哈市人力資源和社會保障局今年以來關於就業的一系列創新舉措。

　　2024年，德令哈市人社局以打造“青海e就業”特色品牌為牽引，緊緊圍繞文化大市建設目標，通過打造“幸福詩城·就業‘e’站”、搭建雙線平台、開展技能培訓、釋放政策紅利、持續落實服務機制等工作措施，強化基層就業服務力量，打通“15分鐘就業服務圈”，將就業服務延伸到群眾“家門口”。

　　在推動就業服務創新方面，該局依托“春風行動”專項招聘活動，通過線上直播帶崗、微信公眾號發布用工信息等方式，積極為用工企業和求職者搭建雙向供需平台。一季度以來，已累計為50余家企業提供就業崗位1342個，瀏覽量達3萬余次，達成就業意向人數顯著增長。同時，積極推動組織化規模化轉移就業工作，充分發揮政策效應，通過實施公益性崗位安置、發放靈活就業補貼等措施，為就業困難人員提供兜底幫扶。在提升勞動者就業技能方面，該局以“需求什麼培訓什麼”為原則，開展多期技能培訓班，涵蓋保安員、電焊工、叉車等多個工種，培訓城鄉勞動力千余人次。

　　系列創新舉措的實施，不僅為德令哈市就業創業工作注入新的活力，也為該市文化建設和經濟發展提供了有力支撐。據統計，截至3月底，該市實現城鎮新增就業人數同比增長17%，農牧區勞動力轉移就業人次同比增長97%，城鄉勞動力及企業職工技能培訓人次同比增長146%。

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