2月13日，記者從西寧市委組織部獲悉，2021年換屆以來，西寧市先后從鄉村振興等重點工作一線選拔280名表現優秀干部進入鄉鎮領導班子，21名鄉鎮黨委書記晉升四級調研員、提任副縣級領導，持續激勵黨員干部在鄉村振興中沖鋒陷陣、建功立業。

近年來，西寧市把加強鄉鎮領導班子建設，提升鄉村振興發展水平放在重要位置，扎實開展“走在前、作表率”干部識別工作，近距離了解掌握干部在鄉村振興一線工作中的現實表現，形成優秀干部名單，適時把優秀干部選拔到領導崗位。2021年換屆以來，安排46名選調生到村任職，接收9名國內重點高校選調生到鄉鎮挂職鍛煉，為鄉鎮干部成長擴展了源頭活水。

創新舉辦“年初相約話黨建”暨各領域黨組織書記交心茶座，組織鄉鎮黨委書記開展觀摩交流。持續開展“墩苗工程”和干部挂職鍛煉等工作，選派鄉鎮年輕業務骨干赴省直單位部門開展為期3—6個月的體悟實訓。深入實施“農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃”等，將在鄉村振興工作中的表現作為鄉鎮干部評優評先和職務調整的重要依據，有效激勵干部在鄉村振興工作中擔當作為。

用好公務員職務與職級並行和縣以下事業單位職員等級晉升制度，換屆后為鄉村振興一線表現突出、履職盡責、干部群眾認可的639名干部按程序晉升職級。同時，嚴格落實鄉鎮工作崗位補助、帶薪休假、周轉房等措施，激勵干部投身鄉村振興。

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