1月24日，全省人力资源和社会保障工作会议在西宁召开。总结2024年青海人社工作，研究部署2025年重点任务。

会议指出，过去一年全省人社工作紧扣加强人力资源开发利用主题主线，积极践行“三跑一经常”工作机制，进一步强化党建引领、突出民生保障、坚持守正创新、深化防治并举、夯实工作基础，人社事业发展取得新成效。

会议强调，要统筹推进稳就业、优保障、强人才、促增收、防风险等2025年人社重点工作。以构建就业友好型发展方式为牵引，制定实施《关于促进高质量充分就业的实施意见》，深化“青海e就业”行动，加强重点人群就业支持，厚植良好就业生态。以推进渐进式延迟法定退休年龄改革为重点，持续健全社会保障体系，夯实社保制度运行基础，推进实施高质量参保行动。以深化人才体制机制改革为导向，持续推进技术技能人才队伍建设，加强事业单位人事制度改革和服务管理，充分释放人才创新创造活力。以完善收入分配制度为驱动，深化国有企业薪酬制度改革，稳慎调整最低工资标准，适度提高社会保障待遇水平，积极促进居民增收消费。以优化治理机制为保障，加强新就业形态、超龄等各类劳动者群体权益保障，全力维护劳动关系和谐稳定。

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