人民網西寧10月19日電 （記者甘海瓊、實習生馬秀清）近日，青海省開局起步“十五五”主題系列新聞發布會就業優先戰略專場召開。發布會上正式解讀了已印發實施的《青海省實施就業優先戰略“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》），明確未來五年全省就業工作目標任務。

青海省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長胡斌介紹，《規劃》共9部分、30條，分為總體要求、重點任務和組織保障3個版塊，部署了強化就業宏觀調控、促進產業就業協同聯動、提升職業技能培訓質效、加強重點群體就業支持、強化就業創業服務供給、加強勞動者就業權益保障、有效應對就業風險等七個方面重點任務。

《規劃》一是注重經濟發展與擴大就業互融共促，結合省情實際、經過綜合測算，確定了“十五五”時期全省重點就業指標：城鎮新增就業30萬人，年均新增6萬人﹔農牧區勞動力轉移就業500萬人次，年均轉移100萬人次﹔城鎮調查失業率控制在5.5%左右﹔高技能人才年均穩定增長3000人以上。二是著力緩解結構性就業矛盾，從深化教育改革、提升培訓質效、優化供需對接三個方面發力，以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，推行“崗位需求 + 技能培訓 + 技能評價 + 就業服務”四位一體項目化培訓，依托“青海 e就業”品牌建設推進就業服務數智化轉型。三是更加注重因人因需提供精准化就業服務，健全均等普惠、功能完備、幫扶精准、基礎鞏固、數字賦能的服務體系，優化“省市縣鄉村”五級服務網絡，打造“15分鐘”服務圈，並對高校畢業生等青年、農牧區轉移勞動力、就業困難人員以及快遞小哥、外賣員、網約車司機、網絡主播等新就業形態群體作出專項部署。四是兼顧擴大就業容量和提升就業質量，促進產業就業協同聯動，鼓勵創業帶動就業，支持多渠道靈活就業和新就業形態發展，同時通過健全公平就業保障體系、完善工資收入分配調控制度、規范人力資源市場秩序、完善和諧勞動關系協商協調機制、優化社會保障舉措等措施，滿足勞動者對更穩定的工作、更合理的收入、更可靠的社會保障、更體面的勞動的新期待。