清清黃河蜿蜒奔流，高原冷水水域資源為黃南藏族自治州尖扎縣做大做強冷水魚養殖產業筑牢天然根基。長期以來，虹鱒魚養殖是帶動當地群眾就近務工、穩定增收的特色富民產業。可受制於技術薄弱、病害多發等短板，產業始終陷入“有量不優、有產不強”的發展瓶頸。尖扎縣水產養殖服務中心主任吳青軍坦言：“魚苗成活率波動大、季節性病害多發、產業提質增效難，一直是尖扎冷水魚產業提檔升級的最大瓶頸。”

為破解技術堵點、補齊本土人才短板，尖扎縣堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，創新推行“產業點單、精准對接”引才模式。縣水產中心以技術攻堅為小切口靶向引智，梳理形成專項技術需求清單，依托省級引才平台點對點匹配優質人才資源，柔性引進天津援青水產專家尤宏爭。這次引進並非“撿到籃裡都是菜”，而是瞄准低成活率育苗、疑難病害處置等最棘手短板精准落子。

尤宏爭擔任天津市水產研究所副所長、正高級工程師，長期深耕水產科研一線，手握83項國家專利，實戰功底扎實、攻堅經驗豐富。此前，他成功突破行業技術難題，將雜交石斑魚受精卵養成率從全國平均1.7%提升至4.2%。這份專攻低成活率育苗、疑難病害處置的硬核技術，恰好與尖扎漁業發展需求無縫對接。

抵達尖扎后，尤宏爭迅速投入工作，一頭扎進各個養殖塘口，帶領本土技術骨干才毛加等人常態化奔走在養殖基地，監測水質、查看魚苗、排查病因。從清晨的水質採樣，到午后的魚塘巡查，再到晚間的數據整理分析，他全程跟班指導，在一線排查解決實際問題，把專業實驗室搬到了田間塘口。為避免產業發展走彎路、擺脫“憑經驗養殖”的舊模式，他結合尖扎高原海拔氣候、水域水溫特質以及現有養殖模式，親手繪制漁業提質增效“樹狀圖”，從種苗培育、水質管控、病害防治到品牌打造，逐層梳理發展路徑、逐項明確提升重點，推動粗放式養殖向標准化、體系化養殖轉變。

技術幫扶之外，尤宏爭更注重留下“帶不走”的本土力量。工作之余，他常常和水產中心年輕技術員圍坐交流，結合自己從基層一步步成長為高級工程師的奮斗經歷，鼓勵本土青年深耕行業、打磨本領：“每個人把專業做大做強，尖扎漁業才有未來。”

過去，本土技術人員遇到魚苗爛身、水體渾濁、突發死魚等狀況，常常束手無策。經過尤宏爭常態化傳幫帶、系統化傳授技術方法、規范化搭建防控流程，年輕技術骨干逐步學會提前預判風險、科學防控病害、精准處置突發問題。才毛加說：“以前出現問題只能事后補救，如今可以提前預判風險，獨立處置各類養殖病害不再困難，學到實實在在的硬本領，心裡踏實又高興。”

在深耕技術攻關的同時，尤宏爭主動為本土特色產業站台發聲。2026年1月，他化身尖扎三文魚“好物推薦官”，登上省級推介活動舞台，深情推介高原生態冷水魚。一方小小的展示展台，成功擦亮尖扎水產特色名片，讓藏鄉優質冷水魚走出深山、面向廣闊市場，實現小平台撬動大品牌、小產業開拓大市場。

一位專家的深耕幫扶，悄然改寫整個產業的發展面貌，也鋪就當地群眾穩定增收的致富路。看著魚塘裡魚苗成活率穩步提升，病害少了、收成穩了，常年參與養殖務工的當地群眾由衷感慨：“從前養魚全靠運氣，一旦爆發病害就損失慘重。如今有專家駐點指導，技術有保障，增收有盼頭，我們的日子越過越踏實！”一組翔實數據直觀見証產業蛻變：2025年，全縣虹鱒魚產量達到787噸，實現產值3935萬元，帶動當地群眾務工創收335萬元。2026年，計劃投入1650萬元實施水產產業新建項目，持續擴大養殖規模，補齊產業鏈條短板，讓更多農牧民在家門口穩定就業、持續增收。青海聯合水產集團有限公司負責人吳輝也滿懷期待：“依托專家人才帶來的科技賦能，未來三年企業年產量有望提升至2000噸，營收突破億元大關。”

黃河奔流不息，人才賦能不止。從一尾魚苗的成活率，到一條產業鏈的躍升，尖扎縣以“產業點單、精准對接”的柔性引才實踐，撬動了冷水魚產業從“有量不優”向“有質有牌”的轉變。立足高原獨特的資源稟賦，尖扎縣正將目光投向水產、農牧、文旅等更廣闊的特色產業版圖，細化人才需求清單，優化引才服務保障，健全育才用才激勵機制，讓更多緊缺高層次人才在高原一線精准落子、盡展其長，以人才“活水”澆灌鄉村振興沃土，奮力書寫高原縣域高質量發展、群眾共同富裕的嶄新答卷。