今年以來，大通縣緊扣穩就業、保民生、促和諧工作主線，聚焦就業創業、勞務品牌、勞動維權三大核心領域，精准施策、協同發力，全縣就業形勢持續穩定向好，勞務經濟提質增效，有力保障勞動者合法權益。

就業服務精准發力。堅持線上線下融合發力，累計舉辦各類招聘活動9場，達成初步就業意向近807人次。針對高校畢業生實施“1131”就業服務模式，推動離校未就業高校畢業生幫扶就業率穩定在95%以上。開展護工類職業技能培訓550人次，組建宣講團深入鄉鎮開展“送技能、送崗位、送規劃”活動，新招學員240人次。上半年城鎮新增就業1572人、失業人員就業496人，城鎮登記失業率控制在2.5%以內。

勞務品牌提檔升級。持續打造穩就業、促增收“大通護工”品牌成果，聚力構建以客戶滿意度為核心的“大通護工”服務評價體系，累計帶動1.5萬名群眾就業，新增省內合作機構10家、輸送護工1750人次，“大通護工”服務評價體系制度框架搭建完成，線上線下融合推進初見成效。深挖地域產業特色，搭建“1+6+N”勞務品牌發展矩陣，培育打造“青海省江源巧姑·大通護工”“大通生態旅游服務工”“大通生態養殖師”3個省級、“大通花兒餐飲匠”1個市級核心勞務品牌，形成“一業一品、全域覆蓋”發展格局。

維權治欠協同推進。推動勞動糾紛多元化解機制高效運行，各類勞動人事爭議仲裁結案率達81.25%，調解成功率74.52%，累計為勞動者挽回經濟損失381萬元。強化統籌調度與聯合執法，召開專題調度會5次，解決堵點問題56個，聯合排查用工單位71家次，現場整改隱患31個，督促23個重點政府國企項目落實工資支付“四項制度”，辦理農民工工資保証金業務41家，涉及金額2090萬元，有效防范勞動關系領域風險隱患。