近年來，西寧市以走在前作表率為牽引，以落實市委市政府《關於推進新時期產業工人隊伍建設改革的貫徹措施》為抓手，以服務“一個創新基地、三個中心城市”建設為關鍵，協同發力、穩步推進，產改工作取得積極成效。

在加強思想引領上不斷深化。制定出台《關於加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作方案》，組織廣大職工深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，舉辦“永遠跟黨走建功新征程”“勞動創造幸福”勞模宣講、“我在西寧歌頌黨”等系列職工群眾文體活動、宣傳宣講、主題快閃等2900場，筑牢產業工人共同奮斗的思想基礎。打造《工運之光情滿河湟》沉浸式情景宣講劇，開設勞模網上展館，舉辦勞模工匠先進典型事跡報告會、志願服務等活動，“勞動光榮、人才寶貴、創造偉大”的理念深入人心。

在推動建功立業上積極拓展。圍繞新能源、新材料、特色化工、藏毯絨紡、精密制造及公安、衛生、旅游、氣象、家政等行業舉辦職工職業技能大賽，涵蓋92個工種項目，覆蓋職工30萬人次，涌現出“技術狀元”“技術明星”“技術能手”1303名，大力營造“比學趕幫超”良好氛圍。注重典型引路，先后獲評五一勞動獎章獎狀、工人先鋒號及各級勞模845個，選樹“青海高原工匠”“西寧工匠”28名、“西寧市名師名醫名家名匠工作室”26家，組織參加全國、省級職工職業技能大賽獲評個人及團體獎項133個，為技能人才脫穎而出、建功立業搭建平台。

在提升技能素質上統籌施策。制定出台《西寧市推進職業技能提升行動實施細則》，實施企業自主培訓項目900項，累計培訓職工11萬人次﹔舉辦保安員、家政服務員、拉面工、快遞員等群體專項培訓20期，培訓職工6000人次。依托職業院校、大型骨干企業建成職工崗位技能培訓中心20家、職工崗位技能培訓示范點10家。組織開展職工優秀技術創新成果評選活動，獲得各類發明專利500余項。制定實施《西寧市深化產教融合實施方案》，建成校企共建裝備制造等“產業學院”9家，組建全省首個綠色算力產教融合人才培養共同體。

在維護合法權益上持續用力。開展“共商共創和諧同行”集體協商集中要約行動，形成“談起來、簽成功”工作閉環。不斷鞏固和發展以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，獲評全國、省級廠務公開民主管理單位榮譽18家。全面推進勞動爭議多元預防調處化解機制建設，完善“一函兩書”措施，有力維護職工隊伍穩定。累計投入159萬元建成工會驛站128個，服務戶外勞動者8萬人次。實施“暖心早餐”項目，為3885名環衛職工提供暖心早餐103.07萬人次。組織847人次各級勞模和一線優秀職工開展療休養活動，進一步提高產業工人地位待遇。

在壯大隊伍規模上有序推進。穩步實施新時期產業工人隊伍“擴面提質”工程，組織開展“春風行動”等公共就業服務專項活動，累計提供就業崗位54.94萬余個，舉辦各類線上線下招聘會618場次。推動“三新”領域企業和“八大群體”建會入會，開展入會集中行動試點和百人以上企業建會入會工作，全市累計組建工會組織8535個。結合全市經濟社會發展形勢及趨勢，集中力量推進新就業形態勞動者建會入會工作。截至目前，以貨車司機、快遞員、網約配送員、網約車司機為主的新就業群體入會職工達3.4萬人，產業工人組織化程度日益提高。

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