勞務品牌是具有區域性、行業性特點，擁有較高市場知名度的勞務標識。今年6月份，“大通護工”被西寧市人力資源和社會保障局認定為西寧市第三批“寧字號”勞務品牌，並在省商務廳的指導下，青海冠卓護理服務有限公司等9家有規模的護理公司成立了大通護工醫療護理員陪護聯盟。

走進青海大學附屬醫院，穿著“大通護工”工作服的楊成德剛匆匆忙忙買飯回來，他給宋大爺擺好飯、系好圍兜，看著他吃飯。吃過飯后楊成德在護士的悉心指導下，為宋大爺做起了康復按摩。

“小楊照顧我很周到，因為我腦梗+夾層手術，很擔心怕摔跤就雇了他，人很謹慎，也很仔細，有一次我稍微一滑，他趕緊把我抱住舉起來，很感動，小伙子人很好。”患者宋維存說道。

宋大爺做完手術后，楊成德更是一天24小時幾乎不離左右。白天要做好生活護理、遵行醫囑，晚上宋大爺一聲呻吟和呼喚，楊成德就趕緊從陪護椅上起來，觀察詢問，悉心護理。

患者宋維存說：“有咱們小楊護工的話就方便多了，安心多了，大通護工不錯，我看他們還組織了一個團隊，裡面好多大通護工，員工的話素質也挺好，挺高。”

據了解，楊成德來自大通縣青林鄉，以前一直以種地為生，近年來在鎮村干部的引導和鼓勵下，他積極參加了各級組織的護工培訓班，取得了護工証，從事護理工作近10年，為他的家庭帶來了不小的收入，現在加入“大通護工”更讓他有了“娘家人”，這份工作也讓他找到了人生的價值。

和楊成德一樣，做了7年護工的安春蘭今年也正式成為了“大通護工”醫療護理員陪護聯盟的一員，依靠勤勞的雙手和專業的技能改變了自己的人生。

大通護工安春蘭說：“以前外出收入不穩定，現在加入了‘大通護工’，給我們帶來了好的機會，每個月的工資7000左右，公司還給我們培訓、提供免費的住宿、購買養老保險，實行員工制。在今后的護理工作中，我也不斷地學習，服務好每一位患者，然后讓家屬放心、患者安心。”

目前，經過專業培訓的100余名“大通護工”醫療護理員已進駐青海省10余家醫院“無陪護”病房，為患者營造更加優質舒適的就醫體驗，讓醫療護理員服務向更加規范化、專業化方向發展。

西寧市第一人民醫院副院長方銳表示，“我們引入了‘大通護工’護理團隊，對我們的三方都可以起到非常積極的作用。首先是對患者方面來說，可以減輕患者家屬的負擔，另外從這個經濟方面來說，就是為我們大通護工，拓寬了經濟的渠道，最重要的是對我們醫療質量上來說也會加強我們醫療優質護理的質量，可以對我們護理的專業的分工會更加地一個細化，可以加強我們醫療健康的發展。”

技能是就業之基，就業是民生之本。近年來，大通縣主動適應新形勢新任務新要求，以市場需求為導向，積極探索勞動力就業創業的新途徑新機制，穩步推進培訓就業工作，使“大通護工”特色勞務品牌成為鄉村振興新動能。

大通縣就業服務局就業援助科科長昂青表示，“截至目前，培訓家政服務、養老護理、育嬰員、保育員等護工相關職業（工種）技能人才500 余人，開展護工相關專業培訓實訓活動，提高從業人員職業素養和技能水平，促進護工行業職業化發展，目前從事大通護工類的農村勞動力達到了7000 余人。”

為進一步做好新形勢下“大通護工”創業就業工作，讓“大通護工”走出去，走得更遠，大通縣 制定了《打造“大通護工”特色品牌助推全縣勞務經濟高質量發展實施方案》，按照“省內挖潛、省外拓展”發展思路，建立健全“大通護工”品牌培育服務保障體系，全縣24個社區實現服務聯絡網點全覆蓋﹔在省商務廳的指導下，由青海冠卓護理服務有限公司等9家有規模的護理公司成立了大通護工醫療護理員陪護聯盟，堅持政府推動、市場導向、企業運作的運行體系，積極推進勞務協作機制，有效解決外出就業護工的后顧之憂，促進培訓就業健康良性發展。

大通護工醫療護理員陪護聯盟成員單位董事長車桂蓮說：“我們九家護理公司成立了大通護工醫療護理員陪護聯盟后，我覺得讓我們的大通護工品牌更響亮，對我們從大通走出來的兄弟姐妹對他們來說生活更有保障，我們採用了員工制的方式，對他們來說，有了底薪，有了保險，也讓他們服務更加地規范。今后，我們也將繼續建好大通護工這個品牌，使大通護工成為我們群眾增收的重要途徑和展示對外形象的金名片。”

大通縣就業服務局就業援助科科長昂青說：“下一步，大通縣將積極開展‘大通護工’省級勞務品牌申報認定工作，加強品牌宣傳推介力度，精准開展護工職業技能培訓，整合行業協會、企業信息資源，及時掌握護工方面務工就業、技能培訓意願，實現‘人崗’精准適配，打通就業供需渠道。”

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