近年來，玉樹藏族自治州認真貫徹落實中央及省委關於公務員調任工作的部署要求，嚴格落實《公務員調任規定》相關精神，從嚴審核公務員調任工作，切實為建設高素質專業化公務員隊伍奠定堅實基礎。

　　玉樹州按照公務員調任的有關規定，嚴把調任資格條件關，認真查閱干部人事檔案，從嚴從實從細審核擬調任人員“三齡兩歷一身份”及進入方式等重要信息，確保擬調任人員符合調任的硬性資格條件。結合工作崗位，注重抬高調任人選在政治定力、綜合能力、工作實績的選人標准，對調任人選精准畫像，做到人崗相適、人盡其才，樹立起公務員調任的正確導向。

　　在考察環節，考察組嚴格按照程序開展調任考察工作，對擬調任人員在德、能、勤、績、廉等方面的表現，充分征求單位主要領導和干部群眾、服務對象的意見，力求全面客觀掌握調任人選的工作實績及德才表現。

　　玉樹州把規范開展公務員調任工作作為加強公務員管理的一項重要內容，通過規范材料審核、匯總、歸檔，實現調任工作標准化、清單化、流程化。及時收集整理談話記錄、考察材料、征求意見函、任前公示等紀實材料，做到嚴格標准、分類整理、材料齊全，把樹立責任意識貫穿到公務員調任工作的整個環節。（玉組）

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