今年以来，大通县紧扣稳就业、保民生、促和谐工作主线，聚焦就业创业、劳务品牌、劳动维权三大核心领域，精准施策、协同发力，全县就业形势持续稳定向好，劳务经济提质增效，有力保障劳动者合法权益。

就业服务精准发力。坚持线上线下融合发力，累计举办各类招聘活动9场，达成初步就业意向近807人次。针对高校毕业生实施“1131”就业服务模式，推动离校未就业高校毕业生帮扶就业率稳定在95%以上。开展护工类职业技能培训550人次，组建宣讲团深入乡镇开展“送技能、送岗位、送规划”活动，新招学员240人次。上半年城镇新增就业1572人、失业人员就业496人，城镇登记失业率控制在2.5%以内。

劳务品牌提档升级。持续打造稳就业、促增收“大通护工”品牌成果，聚力构建以客户满意度为核心的“大通护工”服务评价体系，累计带动1.5万名群众就业，新增省内合作机构10家、输送护工1750人次，“大通护工”服务评价体系制度框架搭建完成，线上线下融合推进初见成效。深挖地域产业特色，搭建“1+6+N”劳务品牌发展矩阵，培育打造“青海省江源巧姑·大通护工”“大通生态旅游服务工”“大通生态养殖师”3个省级、“大通花儿餐饮匠”1个市级核心劳务品牌，形成“一业一品、全域覆盖”发展格局。

维权治欠协同推进。推动劳动纠纷多元化解机制高效运行，各类劳动人事争议仲裁结案率达81.25%，调解成功率74.52%，累计为劳动者挽回经济损失381万元。强化统筹调度与联合执法，召开专题调度会5次，解决堵点问题56个，联合排查用工单位71家次，现场整改隐患31个，督促23个重点政府国企项目落实工资支付“四项制度”，办理农民工工资保证金业务41家，涉及金额2090万元，有效防范劳动关系领域风险隐患。