12月12日，2025年度全省目标责任（绩效）考核工作部署会在西宁召开，安排部署2025年度目标（绩效）考核工作，对各考核组成员进行了专题业务培训。

为推动各地各单位贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排、推动全省各项事业高质量发展，我省深刻把握新时代考核工作新变化，积极探索新形势下考核工作有效途径，科学确定考核内容，优化调整考核方式，2025年度考核工作聚焦落实基层减负要求，统筹加强考核工作，将省属企业与市州、省直单位同步开展考核，系统安排部署7项专项业务考核；聚焦激活“头雁效应”、扩大考核激励面，开展省管领导班子（含省属企业）主要领导评优：聚焦强化考核结果运用、推动问题整改落实，将国家层面对我省专项考核结果和我省专项业务考核结果采取正反向赋分，并健全考核反馈机制，以考促干导向愈发鲜明。

据了解，我省近年来严格落实党中央和省委省政府关于整治形式主义为基层减负工作要求，各地各单位迎考负担明显减轻。今后，我省将对标完整准确全面贯彻新发展理念和国家高质量综合绩效体系，不断调整优化考核指标体系和考核方式，进一步考准显绩、挖准潜绩、评准实绩，持续激励广大干部实干争先、挺膺担当，推动全省经济社会高质量发展。

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