11月19日，记者从西宁市2026年度校园引才工作动员部署会上获悉，截至目前，西宁市校园引才留宁就业高校毕业生163名，其中44家企事业单位引进硕博人才116名，并在多所省内外高校设立“西宁市招才引智工作站”，引才工作实现量质齐升。

近年来，西宁以“强基统筹”筑牢引才根基，健全“市委人才办牵头、各行业主管部门负责、相关用人单位实施”工作机制，组建专班压实责任，聚焦生态环保、绿色算力等重点领域精准梳理岗位需求，通过进度专报，全程跟踪人岗匹配与签约入职等情况。政策支持上，推出三级保障体系，市级为全职引进的博士、硕士配套不低于10万元一次性安家费，基层同步制定个性化优惠措施，“西宁人才周”18项活动增强人才归属感。引才模式持续创新，采取“集中招录+自主引才”相结合的方式，开展“小组团”进校园精准对接，举办“凤栖夏都 聚宁圆梦”招聘会，选聘“校园引才大使”延伸引才触角，与省内外多所高校建立常态化合作机制。

2026年，西宁市将通过强化系统统筹、优化服务保障、压实主体责任抓落实，严守政策、工作、廉洁三项纪律，持续推动引才工作提质增效，为西宁在现代化新青海建设中挑大梁勇争先注入人才动力。

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