近年来，青海省西宁市总工会以抓实队伍建设、抓牢重点行业、抓细宣传教育为导向，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，较好地实现了企业签订各类集体合同全覆盖，涉及职工约20万人，50人以上规模企业单独签订合同建制率达到98%。

抓实队伍建设，协商建设有底气。西宁市总工会动态调整选齐配强专职集体协商指导员，形成市、县区、乡镇（街道）三级专兼职规范化、常态化集体协商指导员工作机制。组织4名集体协商指导员参加全国第三届城市工会集体协商竞赛决赛，并获得“优秀组织单位”荣誉称号。通过观摩学习、巡回互检等方式不断提升指导员的专业素质。

抓牢重点行业，协商范围有延伸。近两年来，西宁市总工会重点突出新就业形态劳动的宣传发动工作，在快递行业、房产中介行业、道路货运行业工会、企业积极宣传集体协商的重要意义和有关规定，组织快递、房产中介开展集中要约行动。特别是2023年10月，西宁市房产中介行业集体协商会议召开，标志着西宁市新就业形态行业首次开展集体协商，是落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的具体举措，房产中介行业集体协商覆盖全市36家中介企业、1330名职工。深入开展“共商共创、和谐同行”集中要约行动，签订集体合同673份，覆盖企业5888个，覆盖职工185915人。

抓细宣传教育，多方联动有保障。西宁市各级工会通过线上+线下多种方式开展“集中要约行动”宣传活动，组织参与“春送岗位”招聘会、心理健康巡回讲座、畅通法律援助热线等服务，配合政府做好劳动法律法规政策宣传贯彻，通过各种形式的集体协商凝聚企业与职工同舟共济、共克时艰、携手共商的发展共识。

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