為深入落實黨中央、國務院及省委、省政府關於促進高質量充分就業的決策部署，充分發揮對口支援和東西部協作資源優勢，近日，青海省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、省發展改革委、省農業農村廳印發《青海省“百企結對、勞務援青”行動實施方案》，通過遴選優質企業、強化組織保障、推行訂單培訓等舉措，持續提升農牧區勞動力轉移就業質量。

青海省全面摸排農牧區勞動力資源、就業意願和技能水平，形成就業需求清單，並協同對口支援及東西部協作地區，推薦用工需求大、薪酬穩定、管理規范的企業。經實地考察和入企探崗，全省45個縣（區）將至少各確定2至3家優質企業並簽訂定向輸送協議，累計簽約企業超100家，后續將根據成效有序擴面增量。

發揮鄉（鎮）、村“兩委”及駐村工作隊力量，精准入戶推送崗位信息，密集舉辦系列專場招聘活動，並通過線上線下渠道及時發布崗位。依托人力資源服務機構、勞務經紀人等市場力量，減少外出務工盲目性。同時，開展崗前適應、勞動法規等培訓，強化“點對點、一站式”服務，確保務工人員“出家門、上車門、進廠門”。加大職業介紹補貼、交通補貼等政策落實力度，降低外出成本。

聚焦企業崗位需求，動態調整培訓目錄，集中開展“訂單定向培訓”，邀請省外師資和企業技術骨干來青現場教學，培訓合格后定向輸送上崗。完善職業技能等級認定等評價方式，推動技能標准與企業崗位深度銜接，助力農牧民穩定就業。

同時，建立常態化跟蹤服務機制，確定企業聯絡員，定期回訪務工人員和用工企業，協調解決子女入學、社保接續等實際困難。對存在侵害勞動者權益、管理不規范的企業及時調整退出並補充優質企業。依托對口支援機制，推動駐外人力資源服務站向集中輸出地延伸，提供政策咨詢、勞動維權等“一站式”服務，確保群眾在外穩得住、干得好、能增收。