4月19日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，今年一季度，青海省各級人社部門聚焦就業導向，強化職能協同，推動各項就業任務有效落實，全省就業形勢保持總體穩定。截至3月底，全省城鎮新增就業17917人，同比增長5.8%﹔農牧區勞動力轉移就業38.59萬人次，同比增長4.3%，各項就業指標有序推進。

　　為貫徹落實省委、省政府一季度“開門紅”工作部署，青海省人社部門研究制定11方面重點舉措，涵蓋產業就業協同、企業穩崗擴崗、公共就業服務等，確保就業工作開局有力。並印發《2026年全省公共就業服務專項活動實施方案》，統籌全年專項活動安排。

　　依托對口支援和東西部協作機制，青海聯動駐外人力資源服務站、勞務經紀人等，精准對接江蘇、福建等省外優質企業。青海公共就業招聘服務平台新增省外崗位模塊，實現與新疆、西藏、山東等省份招聘信息實時共享、同步發布，涵蓋新能源、信息技術等重點行業，平台“一點登錄、多省一鍵查詢”促進跨區域資源高效配置。

　　啟動高校畢業生“組團式”就業創業工作，持續推動訪企拓崗、專場招聘、資源共享指導等服務。緊盯春節前后農民工返鄉返崗關鍵節點，會同民政、交通運輸等11部門印發《2026年“春暖農民工”服務行動方案》，加強就業幫扶、“點對點”返崗和權益維護。強化失業人員實名制動態管理，針對性提供職業指導、技能培訓等專項服務。

　　同時，聚焦家政服務、養老托育等重點領域，圍繞農村轉移就業勞動者、企業職工等群體，開展職業技能提升培訓。通過走訪座談、數據收集摸清企業行業培訓需求，建立“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓流程。依托高等院校、職業院校及高技能人才培訓基地，培育先進制造、數字經濟等六大領域特色培訓品牌，推動“互助家政”“高原雪山向導”“高原冷涼蔬工”等特色培訓，著力提升職業技能培訓質效。