人才是第一資源，是推動高質量發展的核心引擎。2025年，青海省委人才工作領導小組深入貫徹黨的二十屆四中全會精神和中央人才工作會議部署，緊扣打造生態文明高地、建設產業“四地”、推進綠色算電協同發展的“省之大要”，系統謀劃、精准發力，在引才、用才、育才三大關鍵環節實現整體躍升，人才工作呈現“格局更優、支撐更強、生態更暖、動能更足”的鮮明態勢，為現代化新青海建設提供了堅實人才支撐和智力保障。

廣開渠道引才

打造高原引智強磁場

引才是人才工作的“最先一公裡”。面對區位條件制約，青海堅持“不求所有、但求所用”，主動融入國家戰略、用足用好政策紅利，打出“對口支援+專項計劃+品牌活動”引才組合拳，人才集聚效應持續放大。

高位推動對口支援提質擴面。第六批援青干部人才規模達480人，創歷史新高﹔中央紀委、國家能源局等11家中央單位首次參與選派，填補領域空白。圍繞農業、數據、文旅等緊缺方向，精准引進13名計劃外援青干部﹔從北京、江蘇等六省市柔性引進教育、醫療、產業類專業技術人才410余名，“援青門診”接診63萬人次，開展新技術新項目459項﹔教育“組團式”幫扶帶動本地教師474名，“組團式”援青高中本科上線率躍升至58%，真正把“輸血”變為“造血”。

聚焦戰略急需實施精准引才。全年高效組織兩輪赴外引才，覆蓋多座重點城市和高校，舉辦青海專場招聘會8場、“小組團”進校園對接活動18場，吸引應屆畢業生超2萬人，直接引進1060人，其中博士272名，較2024年增長58.14%。同步優化“昆侖英才”行動計劃，統籌7個專項，全年培養引進高層次人才939名、團隊48個，直接引進人數增長19.21%﹔“綠色算力人才計劃”動態聚焦“綠色算電協同發展”，單列30%指標，引進該領域高層次人才98名、團隊6個。

打造省級平台激發品牌引力。成功舉辦2025年傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇和第六屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目對接會，搭建集紅色教育、思想引領、項目合作於一體的高能級平台，簽約人才項目606個，柔性引進急需緊缺人才787名，其中“兩院”院士10名﹔成功舉辦第三屆青海科技創新論壇，匯聚全國綠色算電領域智慧﹔推動西寧“鳳棲夏都 聚寧圓夢”、“百名專家人才海東行”、海南“名醫名師進海南”等地方品牌競相綻放，形成全省聯動、全域響應的引才新格局。

精准賦能用才

激活新質發展源動力

用才是人才價值實現的根本落腳點。青海堅持“以用促引、以用促育”，將人才配置深度嵌入發展主戰場，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、政策鏈有機融合，讓各類人才在服務大局中施展才華、建功立業。

聚焦新質生產力鍛造創新主力軍。圍繞綠色算力這一牽引性賽道，全面落實《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》，配套起草經費支持、急需緊缺人才引進、校企互聘等系列制度，增設網信工程、數字技術等新興專業職稱評審通道，為重大突破人才開辟“綠色通道”。十大國家級科技創新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名﹔藏語智能全國重點實驗室柔性引進南京郵電大學人工智能專家﹔青海高等研究院完成首批50名專項博士招生，校企聯合項目總資金達17.62億元，教育科技人才一體發展邁出堅實步伐。

服務產業“四地”推動產才深度融合。緊扣鹽湖化工、清潔能源、生態旅游、綠色有機農畜產品等優勢產業，實施精准化人才支持項目：將中國鹽湖工業集團入選省級人才計劃的人才納入財政直補范圍﹔中信昆侖鋰業、國源化工、泰豐先行等重大項目建成投產，帶動培養專業技術人才318人、產出科技成果80余項﹔支持海東等地建設省級科技孵化器、工程技術研究中心，加速科技成果轉化。同時，以“科技特派員升級版”為抓手，全年選派科技特派員1000名、建立工作站108個、認定“科技小院”3家、實施專項項目63項，服務覆蓋253個鄉鎮、655個村庄和379家企業，真正把論文寫在高原大地上。

強化政治引領厚植愛才敬才氛圍。健全省領導聯系服務專家制度，春節前19位省領導集中慰問專家38名﹔組織444名“昆侖英才”赴青海兩彈一星干部學院開展國情省情研修﹔首發《昆侖英才卡》，為400余名高層次人才提供醫療、出行、旅游等25項專屬服務﹔協調解決人才子女入學27人、配偶就業20人、周轉住房122套﹔選樹10名“最美科技工作者”，刊發《專家視角》18期，多篇建言獲省領導批示，尊才愛才、近悅遠來的人才生態日益濃厚。

系統深耕育才

夯實本土成長硬支撐

育才是人才工作的“源頭活水”。青海堅持“引進來”與“扎下根”並重、“請進來”與“走出去”結合，構建起覆蓋全周期、貫通產學研、兼顧塔尖與塔基的本土人才培養體系，人才自主成長能力顯著增強。

深化產教融合拓展育人新路徑。首次在綠色算力領域推行“校企互聘”，61名院校教師與45名企業技術骨干雙向流動﹔出台《支持青海理工學院高質量發展的若干措施》，推動建設省內一流學科1個、省級重點學科4個﹔青海職業技術大學道路與橋梁工程技術專業群成功入選國家“雙高計劃”，實現歷史性突破﹔聯合國網青海電力、華能華電等企業，定向培養智慧能源、人工智能領域工程碩博士35名，探索出一條具有青海辨識度的應用型人才培養新范式。

搭建多元平台促進人才快成長。深化“京青專家服務”活動，選派51名專家下沉基層，破解難題228項﹔選派40名中青年人才赴江蘇跟崗研修，選派人數在往年基礎上實現翻倍﹔27名“西部之光”訪問學者赴國家部委及東部發達地區研修，選派人數居全國第二﹔西寧市“百師千徒 薪火相傳”結對326對師徒，命名20家“名師名醫名家名匠工作室”﹔玉樹藏族自治州籌建生態引領型多學科交叉博士工作站，探索“本土培育+區域研究”融合新模式。

健全梯隊體系激發內生新活力。實施“昆侖英才·青海學者”項目，遴選4名扎根高原、貢獻卓著的本土領軍人才﹔全面推進“新八級工”制度，評聘特級技師53人、首席技師32人﹔優化事業單位專業技術二級崗位管理，28名高級專家獲聘﹔實施“帥才科學家負責制”科技項目，馬鈴薯、春油菜、藏羊、草種創新等項目中期成效顯著﹔積極承接國家重大人才工程，5人入選國家級人才計劃，入選人數與層次均創歷史新高。

風正帆懸催奮進，潮平岸闊啟新程。邁步“十五五”，青海將以更加開放的姿態擁抱天下英才，持續完善黨管人才體制機制，加快編制“十五五”人才發展規劃，奮力書寫新時代西部人才高地建設的青海答卷，讓三江源頭成為英才向往之地、成就之地、圓夢之地。