臨近年關，當許多人准備回家團聚時，王菊文和她的團隊卻格外忙碌。“我們從去年11月就開始儲備、培訓人員，周期7天到20天不等，就為應對春節前后的服務需求高峰。”王菊文介紹，特別是家政和養老護理領域，幾乎全年無休。

2023年，在青海省海東市的一場返鄉大學生優秀人才交流會上，王菊文做出了一個重要決定——留在家鄉，不再離開。1991年出生的王菊文，是海東市樂都區高廟鎮柳灣村人。和很多年輕人一樣，她大學畢業后去了外面，在講台上當過幾年小學老師。可走著走著，她的腳步又回到了家鄉。不為別的，就為眼前實實在在的情景：家鄉不少女性，特別是從山區搬出來的婦女，想邁出家門，卻缺技能、沒門路，那渴望改變的眼神，她忘不了。

王菊文正在開展育嬰技能實操教學。人民網 馬可欣攝

“一開始，只是覺得應該做點事。”王菊文說。創業之初，她從自己相對熟悉的保育、育嬰培訓入手。那時的她或許未曾料到，這個起點會延伸出一條如此清晰而溫暖的路徑。她牽頭組織免費培訓，可學員們即便掌握了專業知識、順利考取証書，仍邁不過就業的門檻，始終沒能真正走出家門。“光有証不行，還得讓她們能上崗、賺到錢。”王菊文很快意識到，大家缺的從來不是技能，而是一座連接家庭與市場的“就業橋”。

於是，她開始嘗試搭建這座橋。從最簡單卻也最困難的第一步開始——說服。她帶著團隊進村入戶，一遍遍講政策、算收入、描繪就業前景，然而，觀念的堅冰最難融化。

“很多大姐不敢，怕做不好，怕被人說。”王菊文沒有氣餒，她直接帶著有意向的婦女去西寧的月子中心參觀。當她們親眼看到明亮整潔的環境、專業規范的操作，看到和自己一樣的姐妹如何通過勞動贏得尊重和不錯的收入時，眼裡的光被點燃了。

“原來月嫂是這樣的！”

“我也能干。”

……

這樣的聲音多了起來。

王菊文正在梳理學員就業信息。人民網 馬可欣攝

從“不敢想”到“試試看”，再到“干得好”，王菊文的角色也從培訓師悄然轉變為連接者、護航人。她整合資源，挂牌成立了功能性服務站點，創立了“樂育助人”這一勞務品牌，逐步構建起一體化服務鏈條。她篩選有信譽的用人機構，每年舉辦10余場小而精的專場招聘會。她的手機裡，存滿了學員們的聯系方式，時刻關注著她們的動態。

這條路走得並不輕鬆，但收獲的感動給了她最大的動力。曾是家庭主婦的阿姐，重新在家政服務領域實現了職業價值﹔49歲的學員經過系統學習，成長為月子中心受人尊敬的專業護理師……這樣的故事，在過去幾年裡不斷涌現。

“家裡孩子在上學，自己得賺點錢補貼家用。”來自海東市樂都區洪水鎮的呂燕說。她在“樂育助人”勞務品牌培訓服務基地參加了短期技能培訓，專門學習家庭清潔的相關技巧。“一開始連工具都不會用，現在摸清了門道，知道該怎麼弄了，心裡也有底了。”像呂燕這樣的短期技能培訓學員還有很多，不少人利用農閑、寒暑假或年關時節參與培訓，憑借學到的技能實現靈活就業，增加家庭收入。

呂燕正在用專業工具練習擦玻璃。人民網 馬可欣攝

截至目前，王菊文和她的團隊已累計培訓學員超過5000名，其中70%來自海東地區，學員穩定就業率超過80%。學員人均月收入從3000元到上萬元不等。春節期間，由於市場需求旺盛，許多家政從業者的收入還能再增加2000元左右。

“技能真的能改變命運。”王菊文感慨。這種改變不僅是收入的提升，更是精氣神的煥新。逢年過節，王菊文總會收到問候信息，還有學員自發送來的春聯。

隨著影響力的擴大，王菊文的目光看得更遠了。她主導建設了“海東市青年創業孵化基地”和“樂都青年創業鄉村產業孵化園”，將服務鏈條延伸到創業領域。她為那些學有所成、有創業想法的學員提供場地、指導和資源對接。如今，孵化園裡已有美甲、陶藝、嬰幼兒游泳等10余個青年創業項目落地生根。

“樂育助人”勞務品牌培訓服務基地正在開展家政服務培訓。人民網 馬可欣攝

“我覺得堅持是值得的。”回顧返鄉創業的歷程，王菊文這樣說。站在新一年的起點，她的規劃清晰而務實：建立更完善的技能人才數據庫，打造更專業化的本土服務團隊，讓“樂育助人”勞務品牌越擦越亮、影響更廣，真正為更多鄉村女性鋪就一條穩定且有希望的就業致富之路。