“當企業需要電焊工時，技能人才信息庫能立即給所有登記的764名電焊工推送用工信息，還能精准統計出持初級証731人、中級証33人！”近日，在海東市樂都區技能人才信息庫操作平台前，工作人員的感嘆道出了當地破解“用工難”與“就業難”雙向困境的實效。

為打破“用工找不到人、求職摸不對門”的信息壁壘，樂都區以“數據跑路”代替“群眾跑腿”，構建起覆蓋廣、數據全、反應快的“智慧就業信息庫”。目前，該信息庫已收錄3820條勞動力信息，涵蓋年齡、技能、就業意向等16項核心指標，其中216名有跨省就業意願者活躍在建筑、制造等行業，一場由數據驅動的就業服務革新正在悄然發生。

據了解，屏幕上跳動的信息庫數據背后，是三類基礎信息庫的扎實建設。樂都區通過“拉網式”摸排與抽檢復核相結合，精准掌握勞動力家庭情況、技能等級、務工需求，讓“誰會電焊、誰想跨省務工”等信息一目了然，筑牢技能人才信息庫根基，高校畢業生基礎信息庫依托入戶走訪、電話回訪、數據比對多管齊下，實現畢業生就業去向與意向“雙跟蹤”，檔案流轉軌跡清晰可溯，公益性崗位人員基礎信息庫則實時更新登記安置、社保繳納、在崗狀態等信息，聯動“金保工程”系統數據，杜絕“吃空餉”，讓數據真正“活”起來、“准”起來。

“每月更新勞務動態、每季度抽檢考核，勞動力去哪了、換了什麼工作，系統比他們家人還清楚！”樂都區就業服務局工作人員介紹，為破解勞動力流動帶來的信息滯后難題，當地建立了高效的動態管理機制。農村勞動力轉移信息每月“刷新”，建筑工人跨省務工、服務員返鄉就業等變動實時錄入，高校畢業生就業去向動態台賬細分“已就業、考研、待業”等標簽，確保個性化服務精准推送，公益性崗位實行不定期抽查，“誰使用誰負責”的問責制讓每一個崗位都“在崗在行”。

“技能匹配度”和智能篩選功能成為用工對接的“神助攻”。目前，樂都區已與省內外350余家企業搭建合作橋梁，企業發布崗位后，系統可自動比對信息庫中的技能証書、就業意向、薪資期望等16項指標，瞬間生成匹配清單。從建筑工到服務員，從高校畢業生到返鄉能手，越來越多勞動者通過這座“信息鵲橋”找到心儀工作，實現人才與崗位的“雙向奔赴”。（馬文娟）

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