西寧市人力資源和社會保障局提供數據顯示，截至6月30日，全市城鎮新增就業22172人，完成目標任務的65.21%﹔各類失業人員再就業12806人，完成目標任務的80.04%﹔就業困難人員就業3398人，完成目標任務的169.9%﹔農村勞動力轉移就業29.39萬人次，完成目標任務的81.65%，各項就業目標超額完成“過半”任務。

　　今年以來，西寧市各級人社部門堅持就業優先導向，強化就業促進機制，以實施公共就業服務能力提升示范項目為契機，深入實施就業創業“熱心”行動，持續提升就業創業服務質效，助力更高質量更加充分就業。充分釋放就業補貼、社保降費等政策紅利，支出就業補助資金2.22億元，惠及4.4萬人次﹔為全市87戶企業發放一次性擴崗補助68.7萬元，助力企業新增崗位458個。落實“1131”服務2.9萬人次，開展全國城市聯合招聘高校畢業生專場活動、進校園等活動。篩選西安、南京等地40家重點企業適配崗位，通過“崗位推介+遠程面試+就業護送”全鏈條服務，促成156人達成就業意向。開展勞務品牌提升行動，組織品牌展示交流活動，帶動就業創業3.19萬人次。實行就業困難人員實名制動態管理和精細化幫扶，打造“一人一檔全程跟蹤鏈條式”就業模式。

　　同時，西寧市成功申報人工智能訓練師評價工種，填補全市數據標注產業技能評價空白。首次以“整建制赴外”模式，先后組織78名職業院校學生赴成都、天津開展專項培訓，形成“高校資源—產業需求—人才培養”工作閉環。推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的培訓模式，圍繞清潔能源、綠色算力、養老托育等重點領域，開展“訂單式”“定向式”培訓1.6萬人次。積極發揮創業帶動就業倍增效應，組織開展創業問診助企行動，並通過“智創時代，樂創西寧”主題創業論壇、創業沙龍等創業促就業活動，在全市營造良好的創業創新氛圍。

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