近年來，青海省西寧市總工會以抓實隊伍建設、抓牢重點行業、抓細宣傳教育為導向，充分發揮集體協商制度在協調勞動關系中的重要作用，較好地實現了企業簽訂各類集體合同全覆蓋，涉及職工約20萬人，50人以上規模企業單獨簽訂合同建制率達到98%。

抓實隊伍建設，協商建設有底氣。西寧市總工會動態調整選齊配強專職集體協商指導員，形成市、縣區、鄉鎮（街道）三級專兼職規范化、常態化集體協商指導員工作機制。組織4名集體協商指導員參加全國第三屆城市工會集體協商競賽決賽，並獲得“優秀組織單位”榮譽稱號。通過觀摩學習、巡回互檢等方式不斷提升指導員的專業素質。

抓牢重點行業，協商范圍有延伸。近兩年來，西寧市總工會重點突出新就業形態勞動的宣傳發動工作，在快遞行業、房產中介行業、道路貨運行業工會、企業積極宣傳集體協商的重要意義和有關規定，組織快遞、房產中介開展集中要約行動。特別是2023年10月，西寧市房產中介行業集體協商會議召開，標志著西寧市新就業形態行業首次開展集體協商，是落實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的具體舉措，房產中介行業集體協商覆蓋全市36家中介企業、1330名職工。深入開展“共商共創、和諧同行”集中要約行動，簽訂集體合同673份，覆蓋企業5888個，覆蓋職工185915人。

抓細宣傳教育，多方聯動有保障。西寧市各級工會通過線上+線下多種方式開展“集中要約行動”宣傳活動，組織參與“春送崗位”招聘會、心理健康巡回講座、暢通法律援助熱線等服務，配合政府做好勞動法律法規政策宣傳貫徹，通過各種形式的集體協商凝聚企業與職工同舟共濟、共克時艱、攜手共商的發展共識。

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