為進一步破解部分村干部學歷層次不高、履職能力不強的問題，強化鄉村振興人才支撐，近年來，湟中區以“強保障、明責任、嚴監管”為抓手，扎實推進村干部學歷提升行動。

強保障，多措並舉解難題。對全區村干部學歷水平、年齡結構和需求等情況進行全面摸底調研，通過談心談話、政策解讀等形式，動員村干部踴躍報名參加學歷提升。注重動員45歲以下村干部參加學歷提升，明確報讀中專班的，按照市級和縣區財政50%、學員個人50%的比例分擔學費，報讀大專班的，按照市級和縣區財政80%、學員個人20%的比例分擔學費，切實解決村干部學習費用的后顧之憂。

明責任，多方聯動齊發力。壓實工作責任，將學歷提升列入黨建成效考核指標，通過全區基層黨建工作會議，定期調度學歷提升情況，強化全程管控，將學歷提升的成果轉變成鄉村振興實效。由各鄉鎮、街道結合村干部當前學歷情況進行分析研判，進行“一對一”宣傳動員，建立學歷提升動態台賬，核查報名人員基本信息與報名資格，實時更新報名情況、取得學歷時間等信息，做到應報盡報、全程跟蹤、分批提升。

嚴監管，多管齊下促提升。採取“線上+線下”的教育方式，積極對接湟中區廣播電視大學交流教學事宜，讓村干部在“家門口”就能完成學業。由學校在培養期內對學生進行管理、考核，做好跟蹤調度、資格審查、教育教學等日常工作，組織部門適時掌握教學情況及學生學習和思想狀況，督促參學村干部按教學安排完成每學期學習任務。

2021年以來，全區360余名村干部參與報讀學歷提升素質提升班，其中200余人已順利取得大專學歷。通過開展“村干部學歷素質提升行動”，村干部綜合素質明顯提升，農村基層黨組織組織力有效增強，農村干部學歷結構持續優化，為進一步實施鄉村振興提供了堅強組織保障。

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