11月11日，記者從青海省人力資源和社會保障廳了解到，為推動技能人才隊伍建設走深走實，該廳結合“人社服務進萬家”活動廣泛宣傳技能人才評價政策，並聯合12部門於今年4月初印發《2024年全省職業技能培訓計劃實施方案》，重點圍繞企業職工、農民工、脫貧勞動力組織開展技能培訓和創業培訓，提升勞動者就業創業能力、職業轉換能力、崗位工作能力。截至三季度，共完成補貼性職業技能培訓7.28萬人次，認定技能人才2.54萬人，2.06萬人取得証書。

全面推行“新八級工”職業技能等級制度，鼓勵和引導企業增設特級技師和首席技師，補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級（崗位）序列。結合地方特色產業發展、農牧區勞動力轉移就業、勞務品牌培育、鄉村工匠培養等工作需要，加大專項職業能力考核項目開發力度，有效推動重點產業從業群體提升技能水平，提高就業競爭力和穩定性。目前，全省現有職業技能等級認定機構53家，開展“新八級工”職業技能等級認定工作的企業2家，專項能力考核機構7家，開發青海拉面等專項能力考核規范21個。

推進全省職業技能培訓評價政策體系重構，進一步規范職業技能培訓管理主要環節，緊緊圍繞全面加強職業技能培訓流程管理、民辦職業培訓機構管理、培訓基礎能力建設、補貼資金使用和監管提出18條具體舉措，向社會動態公布職業技能培訓機構、職業技能培訓標准指導性“雙目錄”。組織青年求職能力實訓工作，依托青海師范大學舉辦首期求職能力實訓師資培訓班，為全省開展失業青年、離校未就業高校畢業生等青年群體求職能力實訓工作儲備師資力量。

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