在車間生產一線，大家總能看到這樣的一幕，一個頭戴安全帽的女同志穿梭於車間各個角落，對現場6S及各項安全隱患進行檢查，對物料等放置不到位的情況、不安全狀態等進行現場整改指導，她時常說，“作為分廠管理人員，對待安全工作，不是因為上級有了安排、要求才抓安全，而是自覺抓、常抓不懈。”

工作中的柴娟。受訪者供圖

從業十三年，她在思想上積極上進，嚴格要求自己，在工作中認真負責、愛崗敬業、勤奮努力、團結同事，有高度的責任感與事業心，她就是中復神鷹碳纖維西寧有限公司工藝工程師柴娟。

她充分利用分廠生產例會、交接班會、現場巡視等傳達學習公司關於安全生產的相關要求及動態，並開展安全知識與技能培訓，教育員工對自己的安全負責，徹底杜絕違章作業，自覺遵守規章制度，認真執行標准化操作，提高安全防護意識。柴娟通過教育引導使員工樹立“細節決定成敗”的工作理念，進一步把“警惕就是安全，麻痺就是危險”的思想融入基層管理工作中。

2022年以來，帶領聚合分廠全體員工上下一心、合力攻堅，以提升處理效率、降低能源成本為抓手，在聚合車間、回收車間作業區進行多項設施設備改進，聚合液合格率高達100%，回收蒸汽單耗低至2.1、較技術改進前下降32.25%，在聚合質量穩定、回收效率提升等方面取得驕人成績。

“聚合車間生產線工藝復雜、貫連下游紡絲生產線，安全生產工作量非常大。這種工作環境成就了“聚合人”迎難而上、攻堅克難的堅韌品格，這也是聚合分廠取得各項成績的根本。”柴娟說。

在團隊管理方面，柴娟一直把對員工的關愛落到實處，和同事團結一心、互諒互愛。

身為工程師，車間哪裡有“疑難雜症”，哪裡就有她的身影。面對同事提出關於工藝、生產方面的問題，她認真解答，對有疑問的事項，她學習相關資料文獻，請教領導專家后，再給員工詳細解釋。為提高生產效率，加強團隊間的密切配合，柴娟每次排班作業時都精心考慮，根據員工的性格特點、做事方式劃分崗位，在她的精心安排下每一位員工都能各司其職、緊密配合共同完成工作任務。

近幾年，公司陸續進來一批批年輕人，她自願承擔起了“傳、幫、帶”的任務，始終堅持扎根一線、深入一線，利用業余時間將自身所學、所想的工藝、安全生產知識毫無保留地傳授下去。從理論學習到繪制工藝流程圖再到現場熟悉管道、設備原理﹔從每根管道上閥門的選型、安裝，到原料儲罐、運行設備的作用再到讀懂弄清工藝原理，她帶領員工由淺至深、由表及裡，多層次、全方位進行理論與實踐的學習，實現了全廠員工入職培訓全覆蓋，合格率達100%。此外，她牽頭制定分廠培訓制度，並根據每個員工對知識、技能掌握程度的不同進行分層次培養，定期通過競爭上崗考試，給員工提供晉升機會。

截至目前，她累計開展工藝、安全生產、質量體系培訓400人次。看著一位位徒弟在各自的崗位上大放光彩，成為新一代的技術能手，柴娟心裡甜滋滋的。

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