海東市互助土族自治縣聚焦培樹“領頭雁”、選派“生力軍”、盤活“土專家”三項舉措，建強用好三支人才隊伍，為鄉村振興提供堅強有力的人才支撐。

　　互助縣充分利用縣鄉兩級黨校、現代遠程教育平台等載體，開展全國和省市級培訓9期500余人，縣級培訓4期200余人，全面落實村級后備人才培養計劃。培養和儲備入黨積極分子1500余名，儲育村級后備人選1900余人，進一步優化農村黨員隊伍結構，讓黨員成為帶領群眾謀發展、干事業、樹正氣的“能人”“強手”“楷模”。

　　經層層審核把關，完成121個村364名駐村干部輪換，並對364名新一輪選派駐村干部完成理論培訓和觀摩學習。同時，按照每支工作隊2萬元的標准撥付駐村工作經費242萬元，足額落實鄉鎮工作津貼和每人每天60元生活補助，並按照每人每年1600元的標准，為本級選派的265名駐村干部購買了人身意外傷害險。

　　持續發揮科技支撐“三農”作用，組織教育、衛生、農業等領域199名高技能人才組建人才小分隊，廣泛開展“下基層、送技能、促發展、助振興”活動。多維度、多梯度、常態化建立更新“七才工程”人才庫，分類制定七類人才培養計劃，通過課堂講授、實踐鍛煉模式培養本土人才300名，為鄉村振興提供人才保障。（互組）

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