近年來，為激勵廣大駐村干部在鄉村振興中發光發亮，海晏縣不斷強化駐村干部管理，多舉措選好、育好、管好、用好駐村干部隊伍，打通基層工作的“筋脈”，真正做到為群眾謀福利、為鄉村謀振興，切實念好“本地經”。

“這是一個能干事的好書記，我們都希望他能留下。”這是海晏縣三角城鎮海峰村村民朱寶亮對該村駐村第一書記馬繼軍的評價，也是對馬繼軍兩年駐村幫扶工作的肯定。

“馬書記帶領舉辦的老年幸福食堂，讓全村近40位老人在食堂免費用餐。”海峰村老人對馬繼軍贊不絕口。兩年的時間，馬繼軍多次爭取現金幫扶慰問，協調愛心企業捐贈現金、電腦及生活物資累計達到10萬元，牽頭制定幫扶計劃，實施臨時救助，增設臨時公益崗位就業幫扶。

為落實防返貧動態監測機制，馬繼軍組織村“兩委”全面摸排走訪，並申報1名易返貧監測戶，將31戶建檔立卡戶和23戶非建檔立卡低保戶納入紅黃綠防返貧動態監測。2022年，全村脫貧戶人均可支配收入19170元，較上年增加10%。如今，海峰村處處充滿生機，田間地頭忙碌的村民總伴著爽朗的笑聲。

蓬勃的生機，離不開馬繼軍的夜以繼日的辛勤努力，更是海晏縣39名駐村干部的縮影。今年以來，駐村干部共謀劃鄉村振興具體思路40余條，為民辦實事160件，爭取項目62個。

今年以來，海晏縣將選派駐村第一書記和駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的重要制度經驗，嚴格落實省州《選派管理辦法》，採取“逐村調研+雙向推薦+三級研判”的選人模式，突出“黨委部門包聯基層組織相對薄弱村、經濟部門包聯產業項目相對薄弱村、政法部門包聯基層治理相對薄弱村”原則，聚焦服務群眾、助力鄉村振興這一根本，把最精干、最優秀的機關干部選派到基層，全縣39名駐村干部奔赴鄉村振興一線，共同描繪“農業強、農村美、農民富”的生動畫卷。同時，對優秀駐村干部先進事跡進行宣傳報道，用身邊人講身邊事，激勵和引導廣大駐村干部積極投身基層、建功一線，從願意“住村”到主動“助村”。（來源：海晏縣委宣傳部）

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