为全面落实省委关于统筹衔接村（社区）干部赴东西部协作省市跟岗研学部署要求。近期，久治县委组织部依托对口援青机制，委托上海市嘉定区合作交流办启动2026年村（社区）干部第一批跟岗研学。全县12名村（社区）干部自4月15日起赴上海市嘉定区开展为期一个月的跟岗研学，取得阶段性成效。

沉浸跟岗，在“师傅带徒”中练实功。学员在嘉定区菊园新区及徐行镇相关村（社区），由当地党总支书记进行“一对一”带教，全流程参与基层事务。组建专项工作小组全程保障、闭环管理，确保跟岗实践有序推进。研学期间，上海市嘉定区合作交流办广泛采取“精细化治理”模式，充分发挥“楼组长”“单元长”等工作职能，各村党支部书记认真学习上海嘉定区基层事务管理经验，结合久治县域工作实际扎实开展研学活动，力求研学归来后能学以致用，以经济发达地区的治理经验助推村（社区）工作再上新台阶。

专题辅学，在交流碰撞中明方向。研学期间交流办设置理论学习环节，嘉定区江桥镇及徐行镇党总支书记围绕党建引领社区治理、培育乡风文明开展专题报告，现身说法，结合辖区经典案例交流工作经验做法，鼓励全体研学成员创新治理理念，因地制宜搞好发展。在座谈交流时，久治县滨河路社区党组织书记桑保、白玉乡牧羊村党组织书记特保、索乎日麻乡章达村党组织书记南卡多杰等学员代表畅所欲言，交流研学思悟。纷纷表示将紧紧抓住此次宝贵研学机会，依托“理论学习+管理实操”新路径创新解决村级事务。通过系统梳理党员清单、依托共事议事平台收集诉求、协商解难，让村（社区）治理更有温度、更具幸福感。

现场教学，在对标先进中拓思路。学员走进中国团餐百强企业上海一片天餐饮管理股份有限公司、稻米“虾稻共作”生态种植的上海馥垚果蔬专业合作社，以及全国乡村治理示范村马陆镇北管村等地，实地了解乡村振兴示范村建设现状与治理创新理念，体验智能化、数字化技术在农业产业和民生服务中的应用场景，为久治县农牧业可持续发展和乡村振兴探寻新思路、新举措。

培训中，全体学员纪律严明、学风浓厚，勤记工作日志，主动请教交流，实现理论素养与实践能力双提升。下阶段，县委组织部将持续深化跟岗研学，优化服务保障，依托对口援青机制全力推动跟岗研学提质增效。