人民网西宁4月11日电 （况玉）“3月2日，青海省人社部门会同省民政厅、省农业农村厅等10部门在新宁广场举办了省级专场招聘会，省内外430余家用工单位进场招聘，提供就业岗位1.8万个。”4月11日，2024年民生实事工程新闻发布会召开，青海省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长郭广霞就相关问题答记者问。

据了解，2024年青海人社部门将充分依托促进就业工作议事协调机制，加强和各地区各部门的配合协作，集聚各方合力，通过强化政策性岗位保障、推动产业就业有效联动、提升公共就业服务质效、实施职业技能提升行动等举措，确保今年稳岗就业工程既定目标如期完成。

强化政策性岗位保障方面，今年以来，全省事业单位招聘、全省中小学教师招聘两项招聘工作共计发布招聘岗位3833个，完成省政府年初招聘计划的128%。下一步，将会同省卫生健康委等部门组织实施全省医疗卫生机构医务人员招聘和全省大学生乡村医生招聘工作；同时，于6至8月组织开展大学生“三支一扶”招募计划。

推动产业就业有效联动方面，今年以来，全省人社部门聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，培育壮大“青海拉面”“土族盘绣”“互助家政”“枸杞采摘”等特色劳务品牌，持续稳定和扩大农牧区劳动力转移就业规模。截至目前，全省实现城镇新增就业1.98万人，农牧区劳动力转移就业32.46万人次；西宁、海东等地已帮助重点企业解决用工2116人。下一步，将持续发挥就业促进机制作用，坚持经济发展与就业促进协同联动，落实稳就业促就业政策举措，不断优化政策申报流程，精简证明材料，打通政策落实“最后一公里”，推动实现高质量充分就业。

提升公共就业服务质效方面，今年以来，各级人社部门定期组织开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，主动送政策、送服务、送岗位，分行业、高频次举办线上线下招聘活动，持续保持市场供需对接热度。截至3月底，已举办现场招聘会180场次，通过线上线下渠道发布用工岗位信息近20万个。同时，用好省内、省外劳务协作机制，积极对接交通运输等部门，主动协调专车、专列、包车等方式，组织引导农牧区劳动力成批次、“点对点”集中外出务工8.35万人次，帮助劳动者降低出行成本，切实提升转移输出效率。此外，紧扣提升服务水平，紧贴群众便捷需求，实施就业服务质量提升工程，推广“大数据+铁脚板”服务模式，今年一季度，全省累计线上申请经办各类就业创业事项2.75万件，办结2.74万件，办结率99%。下一步，将持续完善公共就业服务体系，加快推进就业信息化建设，打造规范化零工市场，做实做细就业服务，促进供需有效匹配。

实施职业技能提升行动方面，全省人社部门坚持就业优先战略，高质量开展职业技能培训，聚焦企业职工、农牧民、退役军人等重点群体，大力提升城镇和农牧区劳动力职业技能水平，促进就业创业。今年已开展补贴性职业技能培训2.78万人次，完成年度目标任务9万人次的30.89%。下一步，将持续推进就业促进工程，提升培训质量，提升劳动者职业技能水平和岗位适应能力，促进就业稳定就业。

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