“履职体检”激励干部担当作为

　　11月12日，记者从西宁市城西区委组织部了解到，近日，城西区扎实开展村（社区）干部“履职体检”工作，深入了解村（社区）“两委”班子运转情况，全面、公正、客观、准确地评价村（社区）干部的工作表现，激励基层干部担当作为。

　　据了解，城西区按照“两委”班子、党组织书记及其他“两委”成员3个层面分别制定《城西区村（社区）干部“履职体检”工作评价表》和《城西区村（社区）干部“履职体检”综合评定表》，对“履职体检”工作任务进行进一步细化、拆分，明确将班子运转、工作实绩、群众口碑等内容纳入“体检”范围，被大家亲切地称为“体检报告”。各镇（街道）党（工）委通过调研走访、述职评议、讨论研究等形式，对“两委”班子成员、辖区党员群众进行走访谈话。

　　截至目前，城西区结合评价打分和三年绩效考核情况，对全区43个村（社区）“两委”班子和338名“两委”干部进行了综合评定，认定结果为“好”的“两委”班子33个，占比76.74%，“两委”干部220人，占比65.09%；“较好”的“两委”班子10个，占比23.26%，“两委”干部118人，占比34.91%。