海晏县“123”工作法推进组织工作提质增效

2018年07月11日16:50  来源:人民网-青海频道
 

为认真贯彻各级组织部长会议精神,确保全年组织工作重点任务落地落实,海晏县创新组织工作“123”工作法,切实推进全县组织工作提质增效。

围绕“1”个会议精神,强化工作部署。及时在县委常委会上传达学习中央和省州组织部长会议等精神,制定下发了《关于传达省州组织工作会议精神的通知》,为做好全年组织工作明确了目标任务。在县委全委会上,与县委各常委、人大政协主要负责人、各党委(党组)、党工委书记签订了《2018年抓基层党建工作目标责任书》。各乡镇、各部门层层签订责任书,逐级压实了工作责任。

突出“2”种工作抓手,强化创新推进。突出制度建设。提出了22项强化组织工作重点举措,围绕推进组织工作制度创新,明确将党组责任清单、政治纪律政治规矩负面清单等18项涵盖党建、干部、人才多层面的工作制度;围绕推进组织工作,年内将制定出台《抓党建促“四个扎扎实实”落地的意见》《县域内部人员编制统筹管理办法》以及推进村集体经济“破零”的实施方案等系列文件;突出活动创新。围绕强化政治建设、作风建设,在提前做好“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动调研工作的同时,谋划开展基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评、机关单位工作规范年、效能型机关创建、年轻干部梯队工程、社会主义核心价值观融合落地工程等活动。

聚焦“3”项重点工作,狠抓工作落实。聚焦政治建设,全面加强党的建设伟大工程。围绕推进党建主体责任落实,完成了县乡村党组织书记“三级联述联评”工作。围绕推进村集体经济“破零”工作,初步起草了全县的村集体经济《五年发展规划》和《年度计划》。围绕提高党的工作和组织覆盖率,完成了“两新”工委设置工作。围绕强化第一书记和驻村工作队管理,开展了县级层面的第一书记和驻村工作队年度目标考核及集中调换工作。围绕推进中国原子城教育基地建设,成立了以县委主要领导为组长的领导小组,启动了尕布龙精神等6个教学点的打造工程。聚焦队伍建设,全面加强干部人才工作。全面启动了引进本科、硕博士来海晏挂职工作。围绕提高人才工作保障水平,确定了人才公寓建设工程。完成了全县干部整体情况调研调查分析报告。起草了《海晏县干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》。制定了海晏县2018年度干部教育培训计划,启动了与临沂市、中铝集团干部培训对口援助工程。聚焦自身建设,全面强化部门内生动力。大力细化“11710”工作制度和“三三制”,全面推行了“定目标、定任务、定时限、定责任、定奖惩”的“五定”责任制,建立了信息交流、工作例会、上挂下联、述职评议、约谈问责五项制度,继续深入开展了组工干部走基层、联支部活动。着眼提升组工干部能力素质,开设组工讲堂,开展了新老结对帮带和“对标先进、赶超升位”等活动。健全了组工干部调研制度,针对村集体经济、抓党建促“四个扎扎实实”落地等调研,完成了“不忘初心、牢记使命”主题调研。(来源:海北州委宣传部)

(责编:王红玉、杨阳)

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