青海省发布春节后招聘用工情况分析

张蕴

2017年03月15日08:46  来源:青海日报
 
原标题:我省发布春节后招聘用工情况分析

供求两旺、生产制造业招聘比例增加、贸易批发零售业招聘需求强劲、高级人才较为稀缺、高校毕业生已转向高质量的就业……根据我省春节后举办的多场现场招聘会招聘情况,近日,省人才交流中心发布了我省春节后招聘用工情况分析。

今年2月,省人力资源市场共举办现场招聘会6场,共有510家单位入场招聘,提供岗位6040个,吸引求职者5270人次,初步达成意向1767人。春节后招聘用工情况呈现8大特点。供求两旺,意向性协议达成率高。春节过后,人力资源市场在招聘企业数、提供岗位数、求职人数处于一年之中的最高峰期,达成意向率也为全年最高。在春季招聘会中,平均招聘成功率为29.3%,平均求职成功率为33.5%,高于2016年24.4%的平均招聘成功率和25.5%的平均求职成功率。从招聘角度和求职角度都可以看出,春季招聘企业和求职个人的心态都较为积极,达成意向率明显高于全年其它时期;从招聘企业的产业类别来看,共有133家次生产制造型企业,较2016年全年生产制造型企业所占比例的19.6%增高了6.5个百分点,招聘需求有所回暖。

从行业类别来看,贸易、批发零售业居于行业需求首位,共有124家次,占用人单位的24.3%。相对应的是营销业务岗位需求量最大,共有1172个,占到了岗位总需求的19.4%。食品、饮料、日用百货、药品医疗器械、电子设备、汽车、建材等行业在春季招聘中需求都较为旺盛。

此外,招聘岗位需求前10位的是市场营销/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、生物/制药/医疗器械/化工等。企业对高级管理人员、高级技术人员的需求较为迫切,但此类人才较为稀缺,呈现供不应求的状况。部分行业季节性和地域特色明显。工民建行业在冬季长时间停工后迎来开工期,与其他时期相比需求明显旺盛。极具本地特色的乳制品业、牧业招聘需求量大,特别是乳制品业,在生产型企业的招聘需求整体低迷的情况下,保持着较高的需求,对促进就业有一定积极作用。

省人才交流中心负责人表示,春季招聘旺季给求职者带来更多的选择余地,求职人群特别是逐渐成为求职主力的“90后”,对企业的社保、工作环境、双休日、带薪休假等条件更加注重,相应的招聘企业为吸引人才和提高入职员工的稳定性,也在积极完善和提高自身福利待遇,招聘企业福利待遇整体呈现上升趋势。此外,高校毕业生求职观念更加务实,“离家近”“福利好”“前景好”已成为大多数高校毕业生对工作预期的“标配”,目标已转向了高质量的就业。

(责编:郭慧芳、杨阳)

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