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大通县在改进问题中以实际行动求实效赢民心

冶萍

2014年04月12日08:25    来源:青海新闻网     手机看新闻

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集中开展专项调研,着力解决环境污染严重问题。大通县人民医院党总支部针对“加强医院特色科室建设缺乏必要的医疗设备”这一意见建议,积极与省发改委、省卫计委联系,配置了价值700万元的医疗设备,以及价值100万元的信息化设备。

  青海新闻网讯 近期,大通县在党的群众路线教育实践活动中,从群众和基层干部反映强烈的会议多、文件多、弱势群体生活难、物价上涨过高、公车私用未有效制止等“四风”问题和民生问题入手,认真梳理归纳,集中开展清查整治,以立说立行、立查立改的实际行动促进教育实践活动求得实效,赢得民心。

  据悉,大通县委办党支部针对“有时上午发通知,下午就要材料,导致基层单位疲于应对和报送文件的时限上多考虑基层因素”这一意见建议,通过召开专题会议研究,要求在通知会议、领取文件及报送有关材料时,注意时间的提前量,切实考虑到部分乡镇路程较远、交通不便等因素,真正做到为基层服务。县委政法委办党支部针对“个别党员干部艰苦奋斗、勤俭节约意识还不强,存在办公设备不及时关闭、耗材过多、会议过多”这一意见建议,努力做到减少会议、开短会、讲短话,精简文件和简报,把部分文件通过综治网络平台简言下发,把工作的重点放到深入基层实地调查、督促指导和解决问题上,文件印发数、各类简报期数与去年同期相比分别减少30%和45%。同时,严格执行经费开支规定,会议经费支出和公务接待经费支出均大幅下降。

  据了解,针对在学习教育听取意见过程中查找出来带有普遍性的“学习风气不浓厚,学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势不相适应的地方”等突出问题,各级党组织加大学习和培训力度,让党员干部职工尤其是党员领导干部消除了认识上的偏差,克服了观望心理和应付思想,为解决好查摆出来的问题奠定了思想基础。如县级领导班子和党员领导干部通过“三学三找”(学理论、学文件、学先进,找问题、找差距、找原因),加强对教育实践活动必读篇目的研读,认真撰写读书心得体会,并确保每天8:30-9:30的晨读活动。县直机关单位针对查摆出的“不重视政治理论学习,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解,导致一些机关干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精、能力不强”的问题,各单位结合实际,立即整改,改变以往的学习方式,修订学习制度,制定学习计划,安排专人负责,每周统一安排集中学习,将各科室的业务学习和教育实践活动理论学习有机结合起来,做到学习工作化,工作学习化。

  一是集中开展专项调研,着力解决环境污染严重问题。针对一些群众提出的“近年来县城城区环境污染日益严重的问题”这一意见建议,县四大班子领导在深入调研的基础上,从去年11月开始,集中开展了大气污染治理专项整治活动,重点整治了28公里片区黎明路、青海宜化化工有限公司三角地带的脏乱差问题;在联合开展的道路运输车辆二次扬尘污染专项整治活动中,给二次扬尘污染源单位和运输司机下发了《运输散装货物抛撒整治告知书》,查处污染运输车辆335辆;县环保部门对青海桥头铝电有限公司、青海宜化化工有限公司等22家重点工业企业负责人进行了约谈,明确了各企业大气污染综合治理任务和要求。二是县委、县政府针对“县域内物价高,居民难以接受,希望控制物价”的问题,采取措施稳控物价,县财政将拨付150万元实施物资市场让利工程,将居民价格消费指数控制在3.8%以内。

  大通县工商局党总支针对“加大打击制售假冒伪劣商品等违法、违规经营行为的力度,保护消费者合法权益”这一意见建议,进一步加大打击假冒伪劣商品力度,与各科室、工商所签订目标责任书,开展了农资市场监管、食品市场监管、商标广告监管等专项检查行动。截至目前,共立案查处各类违法案件34起。县司法局党总支针对“有些单位车辆管理不严,存在公车私用”这一意见建议,制定完善了车辆管理制度,严格执行“上班取钥匙,下班交钥匙”办法,杜绝了一切非公务用车。各乡镇党委针对“工作纪律松弛,懒懒散散,迟到早退及上班时间浏览与工作无关的网页”等工作纪律方面的问题,建立规章制度,由乡镇纪委书记专职抓督查抓落实,对出现这些现象的干部一律不手软,出现一例通报处理一例。同时,针对“农村低保评定、危房改造、奖励性住房分配不公平,村干部按人情分配”这一意见建议,要求驻村干部进行摸底调查,联合县民政局等单位对村干部享受低保情况及群众反映强烈的部分重点户进行审核评定,发现一户调整一户,并及时将情况通报给群众,将政策讲解到位,还村干部一个清白,给群众一个明白。

  大通县人民医院党总支部针对“加强医院特色科室建设缺乏必要的医疗设备”这一意见建议,积极与省发改委、省卫计委联系,配置了价值700万元的医疗设备,以及价值100万元的信息化设备。大通县妇联党支部针对“关注弱势群体,惠及广大妇女儿童的工作力度需进一步加大”这一意见建议,积极争取资金5万元救助了“两癌”贫困母亲5人,为青山乡11个村96名贫困母亲发放了“母亲邮包”。大通县水务局自来水公司党支部为扎实做好县城居民的供水工作,自筹资金30万元在园林路打了一眼深水井,及时解决县城7万多居民日常用水和县城绿化及其它用水困难问题。东峡镇党委针对“镇区布置不合理、基础设施落后”的问题,争取了1650万元的衙门庄小城镇建设项目。同时,积极与涉农部门协调争取地膜洋芋3350亩,落实了3300亩的高标准造林工程。

  县政府办党总支部针对“加强政府与各部门、各乡镇的协调联络,增强工作的预见性”这一意见建议,做到在日常工作中主动加强与乡镇、部门的协调沟通,做到事前有请求,事中有报告,事后有结果,进一步强化责任意识,增强工作中的主动性和预见性,各项工作提前做好计划,做到忙而不乱。县农牧和扶贫开发局党委针对“农资市场秩序紊乱,监管力度不够,影响农业生产”这一意见建议,加强与工商、公安、质监部门的配合,形成工作合力,开展农资打假专项整治,加强农业园区生产管理和农产品检测,提高农产品质量。团县委党支部针对“拓宽渠道,提高青年就业,为青年成长成才提供更多更好的条件和机会,帮扶贫困和弱势青年”这一意见建议,加强了与金融机构的合作力度,认真做好项目推荐和申报工作,增强对青年创业尤其是重点领域青年创业项目的扶持力度。

  大通县委政法委办公室党支部针对“建立健全政法领导干部外出请假和值班带班制度,切实加强政法系统干部队伍管理”这一意见建议,结合政法各部门实际,进一步修订了《大通县政法领导干部外出请销假和值班带班制度》、《政法队伍建设工作要点》、《机关办公工作职责、标准和要求》、《政法委办公室考勤管理和奖惩规定》等办法,从制度上规范干部言行。县人民医院党支部针对“个别医务人员仍缺乏竞争意识和服务意识”的问题,实行了分配制度改革,制定了《绩效工资分配方案》,将绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,确定了绩效考核指标,调动了医务人员的工作积极性。县教育局党委针对“对学生良好的学习习惯、孩子视力保护等重视不够,个别学科作业只布置、不检查、不批改,个别老师把个人情绪带到课堂上”这一问题,制定师德师风考核方案,严格考核师德,实行师德问题一票否决制,加强课堂教学管理,规范教师课堂教学行为。 (作者:冶萍)

(责编:张四光、贾晓云)

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