今年以來，青海省海北州錨定就業工作首季“開門紅”目標，搶抓節后企業開工復產、勞動力返崗就業黃金窗口期，科學謀劃布局、精准靶向施策，有力有序推動高質量充分就業工作開好局、起好步。截至目前，全州農牧區勞動力轉移就業6001人次，城鎮新增就業303人，城鎮登記失業率控制在1.77%低位，民生底線有效兜牢。

一是“春風”送崗暖民心，溫情護航就業路。緊扣“穩就業、保用工、提熱度”工作主線，精心組織開展“春風送崗促就業 真情相助暖民心”春風行動暨就業援助季系列活動，聚焦農牧區勞動力、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，精准對接州內外企業開工復產和用工需求，構建“線上+線下”聯動、“崗位+服務”融合就業服務體系，累計舉辦線上線下專場招聘16場次（線上7場次、線下9場次），精准發布涵蓋操作工、文職、服務、技術等多領域就業崗位840余個，達成就業意向296人次，切實打通勞動力供需雙向對接“最后一公裡”，讓就業春風吹遍海北大地，把暖心服務送到群眾身邊。

二是“三進”服務潤民意，政策崗位下基層。推行招聘服務“特色化、精准化”模式，深化“進鄉鎮、進村社、進企業”就業服務，促進崗位政策進鄉鎮，發揮村級就業聯絡員作用，推送職業技能培訓、交通補助等系列政策，對接服務93人次，發布靈活就業崗位72個﹔進社區，為高校畢業生、就業困難人員等提供精准對接幫扶，幫助高校畢業生實現就業664人，幫扶83名失業人員和就業困難人員實現再就業﹔進企業，解讀社保補貼、一次性吸納補貼、技能培訓補貼等惠民利企政策，累計發放各類就業補貼資金2476萬元，惠及1.6萬余人次。

三是“標杆”領航強動能，扎根基層優服務。用好“大數據+鐵腳板”就業服務體系，持續充實基層就業服務力量，推動服務關口前移、服務陣地下沉。擇優配備村級就業聯絡員214名、社區就業聯絡員28名，統籌落實48.4萬元財政專項資金，按照州、縣財政各承擔1000元的標准，每人發放2000元工作補助，切實保障基層服務工作有序開展。同時，樹立正向激勵工作導向，開展村級就業聯絡員和“三支一扶”人員績效考評工作，建立差異化績效杠杆補貼機制，評選表揚24名優秀聯絡員，通報表揚50名優秀“三支一扶”人員，以標杆力量帶動基層就業服務隊伍整體能力提升。

四是“雲端”架橋促對接，魯青協作顯實效。打破地域阻隔、突破傳統模式，深化魯青勞務協作機制，以“雲端”為橋搭建跨區域就業對接平台，依托“海北人社”官方抖音號、齊魯晚報·齊魯壹點客戶端平台，聯合開展直播帶崗專場活動，先后舉辦鄉村振興、高校畢業生專場等魯青聯合直播帶崗活動，精准講解兩地就業惠民政策，集中推介山東17家企業保潔、會計、設計、銷售等崗位近800個，海北9家企業操作工、文職、文案、設計等本地崗位100余個，讓崗位觸手可及，推動魯青勞務協作走深走實。

五是“春暖”護航助返崗，轉移就業啟新程。聚焦農牧區勞動力返崗就業需求，主動靠前服務，組織工作人員深入農村牧區摸排農民工集中返崗出行意願，精准掌握出行時間、目的地、人數等信息，強化返崗運輸保障，積極引入社會中介力量，充分發揮勞務經紀人“橋梁紐帶”作用，切實解決農牧區群眾返崗出行“購票難、乘車遠、轉乘累”等問題，著力保障農民工安全、高效返崗，為企業復工復產注入優質人力資源，為農牧區群眾務工增收提供便捷服務。