人民網西寧7月8日電 （記者楊啟紅）記者從青海省綜治中心規范化建設情況新聞發布會獲悉，今年以來，青海省人社系統積極融入社會治安綜合治理大格局，在省委政法委的統籌指導下，根據勞動糾紛案件數量和實際工作需要，因地制宜通過常駐、輪駐等多種方式入駐綜治中心開展勞動糾紛調處工作。2025年上半年，全省勞動人事爭議仲裁機構立案受理爭議案件數量較2024年同期下降8%。

今年以來，人社系統依托綜治中心，矛盾化解效率大幅提升。依托綜治中心“多部門聯動”機制，人社部門與司法、信訪、工會等單位實現信息共享、線索互通，避免了群眾“多頭跑、重復跑”。同時，實施案件“分類處理+繁簡分流”，啟用“簡易程序+綠色通道”，設立專業化“農民工爭議速裁庭”，對農民工欠薪等案件實行“快立、快審、快結”，大幅縮短結案周期。

同時，源頭治理能力持續增強。聚焦企業欠薪、社保待遇等高頻勞動糾紛，積極深入企業、園區、工地等場所開展普法宣傳、政策咨詢、案例講解等活動，幫助企業排查用工風險、指導企業依法用工，推動矛盾糾紛化解 “關口前移”，從根本上減少了勞動糾紛的發生，營造了和諧穩定的勞動關系。

此外，調解基礎作用發揮明顯。人社部門通過“調解”這一柔性方式，將更多勞動糾紛化解在仲裁階段前，發揮了調解的“攔水壩”作用，及時維護了雙方當事人合法權益，真正做到案結事了，達到了法律效果、社會效果相統一。2025年上半年各類勞動糾紛基層調解組織調解結案數較2024年同期增長近1倍。

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