剛下飛機，裹挾著沙礫的狂風便不由分說地扑來，像是一記有力的擁抱，卻帶著粗粝的痛感。格爾木三月的風，宛如粗糙的砂紙，刮在臉上生疼，一張嘴，塵土的味道瞬間在口腔裡彌漫開來。僅僅走了兩百米，胸口就仿佛壓了一塊沉甸甸的石頭——這裡海拔2841米，空氣含氧量隻有平原的六成。

在建行格爾木分行中山路支行，玻璃門被風拍打得哐哐作響。走進支行，看到吳靜正在給一位藏族老人遞存折。她起身時，動作明顯放慢，這是長期在高原生活缺氧留下的印記。在這個狂風呼嘯的高原小城，吳靜的故事，就像一朵綻放在雪域的格桑花，堅韌而溫暖。

扎根高原的“格桑花” 用堅守書寫初心

1999年，年僅23歲的重慶姑娘吳靜，毅然告別了山清水秀的家鄉，踏上了這片年平均含氧量不足平原60%的土地。那時的她，怎麼也不會想到，自己會成為格爾木的“活地圖”，在這裡扎根26年，書寫一段傳奇。

吳靜初到的地方是察爾汗鹽湖，平均海拔2780米。當她第一眼看到這片“地上不長草，天上無飛鳥”的荒涼之地時，心裡還是忍不住一陣震顫。簡陋的平房孤零零地立在戈壁灘上，四周是一眼望不到邊的鹽鹼地。在這個年平均降水量僅41.5毫米、蒸發量卻高達3000毫米的高原地區，生活條件的艱苦超乎想象。吳靜和同事們每周都要從市區採購白菜、土豆等耐儲存的食材。喝的是渾濁的重鹼水，燒水壺一周就能結出厚厚的水垢。長期飲用這樣的水，吳靜和不少同事都患上了膽結石。即便如此，吳靜從未有過一絲退縮。白天，她要處理鹽湖集團職工蜂擁而至的代發工資業務，從早八點一直忙到晚六點，常常連吃飯喝水的時間都沒有。晚上，點著蠟燭，她苦練點鈔、記賬等基本功，學習新業務知識。

當時正處於手工記賬向計算機記賬過渡的關鍵時期，吳靜抓住一切機會學習計算機操作，常常練習到深夜。功夫不負有心人，吳靜很快成長為全省業務筆數前三的業務能手，辦理業務“又快又准，幾乎零差錯”。在察爾汗共事的同事侯源祿回憶道：“我們共事的時候，雖然吳靜是臨時工，工資拿得少，但是比我們努力太多了，我真是打心底裡佩服她這種精神。”

在察爾汗工作的日子裡，吳靜用真誠服務贏得了鹽湖員工的信賴。那個年代，企業會計的業務能力普遍較弱，吳靜每次都耐心講解，手把手教他們填寫憑証。很多客戶都開玩笑說：“鹽湖的財務人員都是吳靜培養出來的。” 吳靜就這樣在艱苦的環境中，默默堅守，用行動書寫著自己的初心。

農牧民的“解憂花” 以行動助力鄉村振興

在面積廣袤得近乎福建省大小的格爾木市，22萬人口稀疏散落在戈壁深處。跟隨吳靜下鄉時，深刻體會到了這裡的偏遠與艱辛。越野車在荒原上艱難顛簸了整整三個小時，才終於見到第一戶牧民。

吳靜輕輕捋了捋被風沙吹亂的頭發，將晒得脫皮的手臂往防晒袖裡縮了縮，感慨地說：“這兒最遠的鄉距市區足有300公裡，老鄉們辦貸款太難了，我們就盡力多跑跑。”

中午一點半，我們在車上看到了他們簡單的午餐：半瓶礦泉水就著干面包，就著車窗外的風沙艱難咽下。我們看了看幾十塊枸杞地的GPS定位圖，最遠的一塊在烏圖美仁鄉，往返一趟得開八小時車。同事郭全強眼裡滿是佩服：“吳靜在我眼裡，那就是個女將！有次我下班了，天都擦黑了，看見她開著自己的車回來，車身上全是土。我就知道，她肯定又去村裡跑了一整天。她從來不怕吃苦受累，單位車不夠，他就自己開車，從不計較。只要是工作需要、農戶有困難，她二話不說就沖在前頭，這種勁頭，太讓人佩服了！”

海西州，是中國有機枸杞種植面積最大的區域，那11.78萬畝枸杞地堪稱吳靜最熟悉的“辦公室”。她隨身總是帶著三樣東西：一頂大檐帽子、一瓶速效救心丸，和裝著移動設備的公文包。

傍晚七點半，吳靜和客戶經理剛邁進建行格爾木分行營業部，同事們便笑著打趣：“瞧，他們又成‘土人’啦！”隻見二人褲腿沾滿黃土，頭發裡還夾雜著枸杞枝。身為副行長，吳靜卻堅持跟著客戶經理奔赴田間地頭。她拍了拍工裝上衣上的塵土，認真說道：“枸杞貸審核，必須得親眼確認種植面積，親手感受土壤墒情，心裡才踏實。”

開齋節前夕，養殖戶們爭分奪秒。“有位老鄉急著貸款買羊苗，說錯過這茬，一年收入就懸了。”吳靜回憶起那次緊急行動，“我們連夜出發審核材料，凌晨三點才整理完。”她深知，每份材料都關系著一家人的生計。

翻看她手機裡200多個農戶聯系人時，發現她的微信步數常年穩居榜首。“老鄉們把身家性命都押在地裡。”她拍著襯衫上的黃土說：“我們多跑一趟，他們就少一分風險。”暮色中，沾滿塵土的工牌上，“副行長”三個字依然清晰可見。吳靜的奔波與付出，為農牧民們解決了實實在在的難題，助力著當地的鄉村振興。

無私奉獻的“臘梅花” 以大愛詮釋建行擔當

在吳靜的工作中，無私奉獻的精神處處彰顯。翻開績效考核表，吳靜的名字總是排在最后幾位。但這並不是因為她業績不好，而是她堅持踐行張富清“淡泊名利、甘於奉獻”的精神。面對同事的疑問，她總是輕描淡寫地說：“大家都干了唄，持平就行。”

吳靜總是在關鍵時刻臨危受命。曾經的領導評價道：“我來格爾木工作期間，做得最正確的一件事，就是把吳靜調到中山路支行。”在中山路支行深陷困境之時，吳靜勇挑重擔，帶領團隊拼搏奮進。僅僅用了一年時間，就成功將支行的KPI從倒數第一提升至正數第二。

然而，當上級考慮提拔她擔任行長時，她卻毫不猶豫地推薦了年輕同事，誠懇地表示：“我年齡大了，他們正處在事業上升期，更需要這樣的機會來成長。”

李春華曾作為吳靜的徒弟，后來又與她搭班子共事兩年。談及那段時光，李春華滿是感慨：“搭班子的這兩年，我們分工明確，合作默契，從未產生過矛盾。吳靜特別細心，連員工的生日都記得清清楚楚。對於家不在格爾木的員工，她還會貼心地買蛋糕，在自己家做飯為員工慶生，給予大家無微不至的人文關懷。在她的帶領下，團隊氛圍十分融洽，大家工作起來都充滿干勁。”

“吳靜姐特別熱心，是行裡公認的‘大姐’，業務方面沒有她解決不了的事，只要認定的事情，就一定會想盡辦法做成。”楊福秀說道，“以前常常有人提著零鈔破幣前來辦理業務，她總是主動上前接待，攬下這些又臟又累的活兒，為同事們排憂解難。”

每當面臨升職加薪的機遇，按照論資排輩，吳靜本應是順理成章的人選，可她總是默默將機會讓給年輕同事，從不主動報名爭取。正如張富清深藏功名、扎根山區，吳靜也放棄了多次調回西寧與家人團聚的機會。“剛結婚的孩子們更需要回西寧，我都要退休了回去干啥。”她擺擺手說道。

我們注意到，她辦公室牆上的榮譽証書幾乎都是集體獎項。“建行是大家的，成績當然要算集體的。”吳靜的話朴實無華，卻讓人想起張富清那句“和犧牲的戰友相比，我有什麼資格炫耀功勞。”在新時代的金融戰線上，吳靜正用自己的方式，傳承著這位老英雄的精神火炬。她的無私奉獻，不僅贏得了同事們的尊敬，更為建行樹立了良好的榜樣。

促進民族團結的“石榴花” 用關愛凝聚人心

在格爾木市唐古拉山鎮長江源村等民族聚居地，經常能看到吳靜宣傳金融知識的身影。從田間到炕頭，從村落到牧場，她和同事們用腳步打通了金融宣傳“最后一公裡”。為了克服語言障礙，吳靜經常在宣傳消保知識時，通過手機免提與藏族閨蜜“遠程翻譯”。合上筆記本，她又匆匆趕往下一個牧業點。

去年冬天，村裡一位藏族老人差點被“假公安”騙走積蓄，多虧想起吳靜宣講時的提醒，一個電話保住了養老錢。當吳靜驅車兩小時趕到時，老人捧著熱茶的手還在發抖。“現在見到陌生號碼，鄉親們都會先給我打電話。”她笑著說。

從那以后，她就想盡己所能提高少數民族同胞金融知識宣講的觸及率。2021年，吳靜被評選為格爾木市第九屆政協委員，履職期間，她根據多次基層宣講調研經歷中收集到的真實情況，提出“常態化組織少數民族宣傳教育活動”議案，隨后被當地政府採納，促進了各民族交流交往交融。

少數民族同胞的淳朴和對她的尊重，讓吳靜深受感動，也更加堅定了為他們服務的決心。“他們信任的眼神，就是對我最好的回報。”吳靜笑著說道。吳靜的努力，不僅傳播了金融知識，更促進了民族團結，讓各民族之間的關系更加緊密。

得知女兒填報西部計劃，吳靜心中滿是復雜滋味。心疼女兒將直面西部艱苦環境，可看到女兒堅定的眼神，她又深感欣慰，仿佛看到了初到高原時懷揣夢想的自己。多年來，吳靜以張富清為榜樣，扎根高原默默奉獻，這份精神已在女兒心中生根。

張富清在戰場上出生入死，轉業后主動奔赴偏遠山區奉獻余生﹔吳靜，26年堅守在高原，她是扎根高原的“格桑花”，是農牧民的“解憂花”，是促進民族團結的“石榴花”，是無私奉獻的“臘梅花”……更是張富清精神的傳承者。她用行動激勵著更多金融工作者，秉持張富清精神服務高原、服務人民，讓無私奉獻的精神在高原永放光芒。在吳靜的身上，我們看到了堅守、奉獻、擔當與關愛，她的故事，值得每一個人為之感動、為之敬佩、為之點贊。

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