一大早，蘇寶明看著堆在田埂邊的建筑垃圾直嘆氣。

“真是太過分了！村子是大家的村子，怎麼能亂倒建筑垃圾。”說話間，將一條號召鄉親們愛護鄉村環境的信息發在了蘇爾吉村的群裡，隨后聯系人員車輛著手清運工作。

青海省西寧市湟中區共和鎮蘇爾吉村，到任快兩個月的村黨支部書記，28歲的返鄉大學生蘇寶明開始了一天的工作。

今年以來，西寧市湟中區立足高質量抓好2026年村級換屆，提前謀劃布局，致力於打造一批高素質高學歷村級干部隊伍，深化推進大學生到村任職工作，引導優秀大學生深入了解家鄉發展，積極參與家鄉建設，推動好政策從“紙上”落到“地上”，不斷為村級頭雁隊伍注入新鮮血液。

“我是村裡長大的孩子，是個很有故鄉情懷的人。”蘇寶明說大學畢業后一直在外打拼，想回鄉發展也一直沒有機會。“之前組織上有找我談過話，希望我能回村，但也是猶豫的。”今年9月，西寧市湟中區公開選聘優秀大學生到村任職，在家人的支持、老書記的鼓勵下，蘇寶明報了名。

工作中的蘇寶明（右一）。人民網記者 甘海瓊攝

而這一次公開選聘優秀大學生到村任職，共吸引285名大學生踴躍報名。湟中區委組織部會同區紀委、公安等11家部門進行資格聯審，經面試、體檢、公示等環節確定114名村黨組織書記初步人選。11月初，114名優秀大學生村黨組織書記全部到崗工作，蘇寶明成了到村任職的大學生村書記之一。

“我們蘇爾吉是遠近聞名的明星村，接手村裡的工作壓力還是挺大的。”從村兩委工作到鄰裡矛盾糾紛調解，從鄉村建設到產業發展，對大學畢業后一直從事地質工作的蘇寶明來說，村裡的一切都得要從頭了解、從頭學起。

到村任職，了解自己的村子才是第一步。“新來的書記對村情民意掌握程度還不夠，作為過來人更是要帶著干，讓年輕人接好這個‘接力棒’。”共和鎮蘇爾吉村黨支部原書記蘇生成說，新書記們到任后就帶著他入戶走訪，手把手教怎麼抓黨建抓產業、處理矛盾糾紛。

“以前我很喜歡和村裡的大爺大叔們聊天，聽他們講家常、對村裡發展的意見建議、聊對政策的看法。”自認為對村子裡的事很清楚的蘇明寶當真正參與到村庄治理當中，發現事情遠沒這麼簡單。“和群眾打交道，處理群眾的事情是最難的。”

共和鎮尕庄村，26歲的村黨支部書記馬守虎也正跟著老書記入戶走訪，了解村情。“哪兩家有矛盾糾紛出於什麼原因，哪家的孩子在外工作干的是哪一行……這些都是學問。”從家裡萬事不管的孩子成了村裡萬事都要操心的“管家”，近兩個月來，什麼都不懂的“愣頭青”書記馬守虎覺得，自己在了解村情方面還有差距。

李發龍（左）和馬守虎（右）交流工作經驗。人民網記者 甘海瓊攝

如何讓新書記們快速上手工作？從大學生村書記任職到2026年村級換屆，湟中區積極探索的“老帶新”結對幫扶機制起到了大作用。通過原任村黨組織書記幫帶新任大學生書記熟悉村級事務管理，指導他們開展走訪入戶、環境衛生整治等工作，不斷提升新任大學生村黨組織書記能力水平。

“不單單是群眾關心的小事情，這個背后更是鄉村發展的大事情。”馬守虎也從跟著老書記入戶走訪的過程中有了更多的思考。而共和鎮河灣村，24歲的大學生村書記李發龍正跟著原任村黨支部書記和駐村第一書記了解村級事務管理。“比起其他村的書記，工作經驗方面可能要欠缺一些，但是我年輕，學得也快。”李發龍對自己目前的定位是多聽、多學、多看、多問，不斷提升工作能力和服務意識。

據統計，截至2024年11月初，西寧市湟中區共的3858名村級后備干部中，大專以上學歷1176名，佔比46%，村級隊伍結構進一步實現優化。西寧市湟中區委組織部相關負責人表示，下一步，還將深入貫徹落實大學生到村“任職”行動計劃，立足長遠謀劃，突出重點難點，聚焦精准履職，實施“專題培訓、雙師互聯、村鄉交互、書記座談、村情調研”五項工程，全力抓好全區114名大學生黨組織書記到村任職“后半篇文章”。

10月30日，青海省發布了《以青春之姿 赴家鄉之約——致廣大青海籍學子的一封信》，誠邀青海學子回鄉建設，全省各地紛紛敞開大門，招賢納士，吸引大學畢業生回鄉參與家鄉建設。河灣村，李發龍正抓緊補齊自己的短板﹔尕庄村，馬守虎開始認真思考村子產業發展的抓手﹔蘇爾吉村，蘇明寶開始考慮如何盤活鄉村產業……越來越多的大學生村書記們正根據村情實際，為鄉村發展注入新的活力。

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