為深入貫徹城北區黨建引領基層治理三年行動工作要求，年內，西寧市城北區二十裡鋪鎮黨委以黨組織書記抓基層黨建工作、促工作成效為抓手，聚焦日常考量、年中（終）書記述職“擂台比武”、業務考核專干“業務比拼”、分管領導點評“辣味出汗”、會后整改“見行見效”各環節，推動全鎮基層黨建工作各項任務落地落實。

上半年工作述職會現場。西寧市城北區委宣傳部供圖

嚴把會前“考核關”打好述職考核“准備戰”。精心部署、統一思想。結合鎮黨委工作要求，及時召開會議，對述職考核工作進行安排部署，結合年度各項工作任務，印發《二十裡鋪鎮2022年上半年黨建工作綜合考核的通知》《全鎮黨建引領基層治理三年行動動員會暨上半年工作述職會方案》，明確綜合考評、現場述職的對象和時間，為開展好述職考核工作奠定堅實基礎。深入考核，收集問題。鎮黨委抽調業務骨干和村（社區）黨建專干組成考核小組，按照目標責任清單，重點圍繞基層黨建品牌建設、鞏固提升“組織體系建設三年行動”成果具體措施、基層黨建工作重點任務落實、意識形態領域工作目標責任完成，黨風廉政建設等方面進行細致考核。通過鎮考核組成員考評、黨建專干互評互學，達到了以考促學、以考提效的效果。考核組組長通過與黨支部書記的“面對面”交談，全面掌握工作開展情況、存在的問題難點，確保述職工作“一竿子插到底”。明確重點，嚴格把關。要求各黨組織書記嚴格按照上半年基層黨建工作開展情況、存在的問題、下一步思路撰寫述職報告。對問題不准、思路不清的，一律“推倒重來”，嚴把述職報告審核關，有效防止了述職報告虛、空、飄的問題。

嚴把會中“程序關”打好述職評議考核“現場戰”。現場述職為書記們搭建了一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平台。“擂台比武”中，各黨組織書記認真梳理上半年工作開展情況，客觀分析了本單位突出問題、明確了今后工作思路，比出了謀劃黨建工作新舉措、發展鄉村振興新思路、開展基層黨建工作新面貌。現場點評犀利到位。各黨組織書記述職后，由鎮黨委副書記、鎮紀委書記和組織委員根據日常考量、現場查看及述職情況，充分肯定了各黨組織在工作中的成績與特色，同時點出了村（社區）、“兩新”組織存在的共性問題，逐個指出了個性問題，毫不避諱地指出了各黨組織存在的戰斗堡壘作用發揮不充分、黨建工作創新不足、黨建與業務工作融合不夠、發展黨員程序不規范等具體問題及表現，現場點評“辣味十足”，點評有點有面、點出了問題、評出了壓力、提出了思路。

嚴把會后“整改關” 打好述職評議考核“總結戰”。反饋問題明導向。各黨組織積極運用述職評議考核結果，認領問題，明確整改時限、責任到人，逐項抓好整改落實，確保問題改徹底、改到位。壓實責任促整改。層層理清基層黨組織書記抓黨建的問題清單、整改清單、責任清單和整改台賬“三單一賬”，明確整改任務書、路線圖和時間表，堅決防止“一述了之”“一點了之”，構建起層層負責、齊抓整改的工作格局。嚴格督導求實效。建立整改反饋機制，各黨組織定期向鎮黨委報告整改工作進展情況，共同協調解決整改過程中存在的困難和問題。完善整改督辦機制，採取“定期檢查+隨機抽查”的方式進行督導檢查，看存在問題整改效果、看黨建責任落實成果，確保整改工作落地生根、落實見效，以扎實的工作作風迎接黨的二十大勝利召開。（來源:西寧市城北區委宣傳部）

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