青海稅務練兵比武積聚新動能

自“崗位大練兵、業務大比武”活動開展以來，青海稅務動腦筋、花力氣、搭平台，唱好重頭戲，打出組合拳，確保練兵比武活動取得實效。

“‘崗位大練兵、業務大比武’活動，對於我們稅務干部來說，是提升業務知識和崗位技能的絕好時機，也是展示自我風採的平台。”河南縣稅務局陳得紅這樣說。在這次練兵比武活動中，青海稅務著眼整體素質，深化全員學習，培訓內容務實管用，突出減稅降費最新優惠政策。精心鍛造青海稅務“江源”大講堂教育培訓品牌，結合“學習興稅”平台，幫助干部樹立線上培訓理念。針對不同類別、不同層級、不同崗位干部的特點，採取“訂單式”“滴灌式”培訓，做到層次分明，突出重點，打通政策落實“最后一公裡”。以考促學，以學促用，做好“每日一題”“每周一學”“每月一測”“每季一考”，定期組織團隊競賽，比武結果上榜展晒，用成績鼓舞人心，用榮譽催人奮進，全方位激勵稅務干部升級政策“工具箱”，助力企業跑出復工復產“加速度”。截至目前，全系統已開展培訓100余場，累計培訓干部3萬余人次。組織考試70余場，參測干部8千余人次。

青海省稅務局供圖

“這次練兵比武與以往相比，內容更加豐富、方式更加多樣，線上線下雙線，客戶端指尖齊發的練兵比武模式，讓干部們可以充分利用‘碎片’時間學習，有效的緩解了工學矛盾，大家學習的勁頭更足了。”西寧市稅務局教育科科長王哲感嘆道。結合疫情防控要求，青海稅務致力於推進學習資源從線下向線上轉型升級，通過大力建設數字化學習資源庫，促進教育培訓革新，為干部提供成長的“數字化”寬廣通道。結合青海特點，自主設計“江源”大講堂LOGO。與北斗方圓技術公司合作研發線上題庫，將知識考點與實操業務相結合，力求精准實用，實現干部在線自學自測。截至目前，已在青海省稅務局網絡學校平台建立3000余道“數字化題庫”，制作教學課件28個，其中12個已完成青海省稅務局網絡學校平台轉化，逐漸形成了崗位覆蓋全面、內容科學規范的數字化學習資源庫。

青海省稅務局供圖

“練兵比武的過程沒有死記硬背，更多的是將政策學習和實操實訓結合起來，解決了很多我在實際工作中遇到的問題。”開發區稅務局的陳正舟說道。本次練兵比武，青海稅務聚焦主責主業，緊盯實務操作，開展案例式、研討式教學。如在稽查培訓中，深挖模擬查賬，結合查賬分析軟件和金稅三期運行平台，組織開展案例式講解，目前已面向全省征集了60篇案例，從中精選了19篇進行講解分析，提高了干部的實務操作能力。再如，在信息技術類培訓中，搭建信息技術實訓平台，模擬各地網絡情景，人為設置故障，讓培訓人員現場操作解決，人均練習時間達到127小時以上，快速提升了培訓人員的實際操作能力，進一步提高服務效能，按下優化稅收營商環境“快進鍵”。

青海省稅務局供圖

“在練兵比武活動中，我明白了“強基補短、提質創新”的重要意義，懂得了從“最多跑一次”到“一次都不跑”中為最大限度便利納稅人的考量，理解了“非接觸式”辦稅的服務理念，更進一步牢固了“全心全意為人民服務”的宗旨意識。納稅服務，就是為納稅人服務，必須要尊重納稅人，理解納稅人，才能服務好納稅人。”剛剛入選全稅種、全流程稅政綜合業務人才培養對象的李思佳這樣說。“不積跬步，無以至千裡”，青海稅務將練兵比武活動作為人才培育的沃土，將練兵比武與“江源”人才培養、稅政綜合業務人才培養齊頭並進、深度融合，進一步夯實了骨干人才基礎。截止目前，選拔首批“江源”人才22名，其中有7名“專業骨干”、6名“崗位能手”入選，佔比59%，已組織開展首批“江源”人才集中培訓，並跟班參加總局稅務領軍四中全會網絡培訓班及結業測試，累計培訓120學時。選拔全流程、全稅種稅政綜合業務學員80名，其中有12名“專業骨干”、16名“崗位能手”入選，佔比35%，並組織開展為期一個月的集中培訓。人才年齡結構呈現年輕化，平均年齡29.7歲，30歲以下人才的佔比67%。逐步形成百人精英師資團隊，為青海稅務高質量全面發展裝上“強引擎”。（來源：國家稅務總局青海省稅務局 作者:趙建政 張靜）