“公司像關愛親人一樣呵護員工”（就業故事·攜手渡難關②）

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　　橡膠車間工人代春霞，去年確診乳腺癌，公司給予了多種幫助：讓她帶薪休病假，特許她同在公司上班的愛人帶薪陪同照顧，直到代春霞病情基本痊愈，才安排她返回公司上班，還給了現金補助。返崗后，密切關注她的身心健康狀況，多加照顧，安排復檢，讓代春霞感到溫暖。代春霞並不是個案，特別是疫情防控以來，企業正在採取多種措施關愛員工，切實保障員工身心健康。

　　一條條流水線上傳來一片片橡膠鞋底，代春霞揀起其中一塊仔細察看，檢查合格后又放回傳送帶傳遞給工友打包入庫……車間組長郭文水從她身旁走過，又開始叮囑：“小代，累了就坐下歇會兒。身體第一位！”代春霞笑著擺擺手，“沒事兒，這才站了多長時間呢！不累！”

　　今年43歲的代春霞是福建省泉州市某輕工公司橡膠車間的一名工人。自2009年入職以來，她和愛人王曉偉已經在這個車間一同工作了11年。“你問為啥能在這干這麼久？對我們好啊，公司像關愛親人一樣呵護員工！”代春霞說。

　　去年7月，代春霞確診乳腺癌。為鼓勵她積極治療，公司不僅讓她本人帶薪治病，還特許她的愛人帶薪陪同治療。“沒有公司的大力支持，我不會康復這麼快！”代春霞說。今年3月初，代春霞愈后返崗，公司為她安排了新崗位的同時，還貼心地送上了大禮包：一次性現金補助、定期身體復檢……“我回到公司，感覺跟到家一樣。”代春霞說，“我們要在這一直干到退休！”

　　“安安心心回去把病治好！”

　　“多虧體檢及時發現，不然癌細胞擴散了可就麻煩了。”回想起去年患病治療的經歷，代春霞至今深感幸運。“公司一直特別關注我們員工的健康問題，每年體檢、義診、健康講座，一樣不少，專門建了運動廣場不說，還和兩家定點醫院合作，方便我們隨時就醫。”

　　去年7月，公司如期組織全體職工體檢。和往常一樣，體檢報告下發個人時，公司工會主席黎益群總不忘再三叮囑有問題及時反饋。看到自己的體檢報告上赫然寫著“乳腺腫塊”，再加上身體不時有不適感，代春霞心裡沒底，便將信息反饋給了車間主任。“明天你去區醫院再好好查查，費用公司出。”不到一小時，代春霞就接到了黎益群的電話，告知她公司已為她預約好了第二天的復查。

　　“醫生說彩超顯示乳腺腫塊有4a級，建議我做鉬靶。”檢查結果一出來，代春霞便及時告訴了黎益群。“行。但區醫院畢竟條件有限，還是去市醫院查吧！”

　　泉州180醫院的專家一看，建議直接手術治療，“你這腫塊不小，必須切除化驗。”代春霞是河南人，在老家襄城縣上了新農保。來公司上班以后，公司又給上了工傷保險、意外險，還參與了泉州市職工醫療互助活動。治療有報銷，可仍是一筆大支出，怎樣最合算呢？代春霞算不明白，又請教了黎益群。

　　“在泉州動手術，屬異地醫療，醫保隻能報到40%，回老家襄城，能報到70%。”黎益群說。代春霞和愛人一合計，決定請半個月的假回家動手術，報銷比例高不說，還有家人在身邊悉心照顧。

　　“你別管請假多久，先安安心心回去把病治好！”得知代春霞的決定，黎益群立即幫她訂好第二天的機票，並派了專車送機。

　　“當時上網查，說大部分都是良性腫塊，切了就沒事。惡性的概率特別小！”代春霞一開始很樂觀，可是公司卻不放心。“治療期間，公司每天給你補貼90元。什麼時候醫生說沒問題了，再回來好好上班。”送機路上，黎益群仍舊不停叮囑。

　　“公司永遠是你們的大后方！”

　　2019年7月28日，代春霞在襄城縣醫院進行了切除手術，腫塊化驗結果顯示為惡性。“一下子蒙了！怎麼可能呢？”她想不通，明明是極小的概率，為什麼卻還是落在了自己的頭上。

　　在千裡之外的泉州，得知愛人確診消息后的王曉偉也一下子蔫兒了。一直挂心的黎益群趕忙向董事長郭修彬做了緊急匯報。“馬上幫小王訂票，讓他帶薪休假回去陪同小代治療。”黎益群馬上幫王曉偉訂下最近的航班機票。“你回去的任務就是照顧好你愛人。有什麼問題隨時聯系，公司永遠是你們的大后方。”出發前，黎益群同王曉偉交代。

　　第二天一早，看到愛人出現在病房，代春霞哭了。“他來了，我心裡就踏實了。” 代春霞說，公司不僅每天關心她的身體和心理狀態，還關注丈夫的心理狀況，每晚都會通過電話交流。“我必須盡快振作起來，好好接受治療，爭取早點康復，回去上班。”代春霞暗暗下了決心。

　　“幸虧發現得早，癌細胞沒有擴散，后期配合化療，問題不大。”手術后的第四天，當醫生告知最終化驗結果時，夫妻倆懸著的心終於放下來。快一個月的時候，代春霞獲准出院。想著家人可以輪流照顧自己，她想讓王曉偉先回公司上班，公司卻不同意。“不行，先等她把身體養好再回來。隻要身體沒問題，你們隨時回來，隨時歡迎！”黎益群對王曉偉說。

　　在王曉偉的精心照顧下，代春霞順利通過了復查，可以開始化療。“我現在生活能自理了，心態也很好，而且化療有姐姐陪，真的不用擔心。”在代春霞的堅持下，王曉偉又向公司遞交了返崗申請。這回，公司終於同意了。

　　“我回來以后，黎主席每天都會跑到車間問問情況。”而遠在河南的代春霞，則是每次化療前必會接到公司打來的慰問電話，“領導叮囑我照顧好身體，擔心我害怕化療，鼓勵我積極面對。”今年2月，代春霞第八次化療完成，再次回到醫院復查，終於收獲了“基本痊愈”的好消息。

　　“員工返崗支持公司，我們必須對他們的健康負責！”

　　春節過后，受疫情影響，公司沒有開工。到了3月，迎來復工的消息，“我們最困難的時候是公司一直在支持，現在公司需要我們，我們必須去！”3月初，夫妻倆搭乘工友的順風車一同返崗。

　　“終於回家了！”車剛到廠區門口，代春霞便看到黎益群和幾個車間主任已在入口處等待。車輛消毒、發放防護物資、安排住宿隔離……“特殊時期，員工返崗支持公司，我們必須對他們的健康負責！”除了保障防護物資供應，提供營養餐食服務，隔離期間公司還為每人每天發放50元的現金補貼。

　　14天隔離期結束，考慮到代春霞的身體情況，公司為她安排了一個新崗位，代春霞從一名橡膠修邊工，變成了一名品檢員。“以前修邊很辛苦，現在相對輕鬆多了，每個月工資能有六七千呢。”代春霞說。

　　返回崗位的第一個月，作為慶祝，公司還直接送她現金補助1.5萬元。“看病一共花了12萬多，新農保報銷了7萬多，公司補助了這麼多，還通過職工互助醫療活動為我申請了5000元的大病補助，算下來自己也就花了不到3萬元。”代春霞算了一筆賬。

　　“現在上班很放鬆，也很開心。”代春霞到了新崗位，黎益群特意囑咐車間組長郭文水要多照顧多留心。一開始，郭文水很緊張，每過一會兒就要跑去代春霞的工位上看看有沒有什麼異樣。幾天觀察下來，郭文水也放心了，“小代狀態特別好。前兩天我們有個工友心情不好，還是她給開導的呢！”

　　返崗4個多月，代春霞比以前更熱愛自己的工作。“到新崗位以后，董事長還來我們車間看了我兩次，問我身體恢復情況，叮囑我有困難及時說。”今年5月，代春霞第一次愈后復查，公司不僅提前和定點醫院預約好，還特許王曉偉帶薪陪同復查。下個月，代春霞馬上迎來第二次復查，公司也早早進行了安排。“公司讓我每次復查都陪著！”王曉偉笑著說。

　　“身體上有不舒服、生活上有困難都要及時跟公司說，公司會盡力去解決。你們好，公司才會好！”這是董事長郭修彬經常挂在嘴邊的一句話。“公司好，我們才更好。”代春霞則這樣說。