組織工作巡察整改監督制度啟動

　　今年以來，海東市建立組織工作巡察整改監督制度，厘清並完善誰來監督、監督什麼、怎樣監督短板弱項，打通問題整改“最后一公裡”。

　　為解決組織工作巡察整改“監督責任不明晰、合力難形成的短板，”海東市成立巡察反饋問題督辦工作領導小組，明確職責分工，組建干部、黨建、其他3個監督小分隊，採取“一聽二查三看”方式，對巡察整改情況進行全面“體檢”﹔市委每輪巡察整改監督結束后，領導小組聽取各小分隊履行監督責任情況，評估各責任單位和縣（區）問題整改成效，夯實巡察整改監督“壓艙石”。

　　聚焦主責主業，確定市委巡察反饋中涉及黨建、干部隊伍建設、市委巡察移交問題線索、信訪事項辦理情況監督，建立問題線索、意見整改“兩個台賬”，形成問題、任務、責任“三張清單”，對每一個問題整改完成時限、牽頭單位、責任人員和推進步驟，作出具體規定和要求，立好巡察整改監督“航向標”。

　　根據整改任務輕重緩急，採取電話和書面督辦、實地督導等開展監督，對時間緊、整改任務相對簡單事項電話督辦﹔對時間緊、整改任務相對繁雜事項，發放督辦函和整改清單，形成督辦材料﹔對長期性工作、復雜類事項，按時間節點實地督導﹔凝成監督合力，完善部機關各科室內部溝通制度，強化組織部門和紀檢監察機關、巡察機構統籌協調，突出專項監督，做實日常監督，淬煉巡察整改監督“金剛鑽”。